Principali responsabilità
- Analisi e mappatura del settore di riferimento;
- Gestione completa del processo di reclutamento;
- Definizione della job description;
- Attività di head hunting;
- Utilizzo dei principali canali di reclutamento;
- Colloqui di selezione.
Cosa stiamo cercando?
- Laurea in discipline economiche, umanistiche o ingegneristiche;
- Esperienzapregressa di almeno un anno in ambito Risorse Umane o Head Hunting;
- Ottime capacità relazionali e comunicative;
- Ottime capacità di lavorare in team;
- Ottime capacità di problem solving;
- Attitudine a lavorare per obiettivi.
Cosa offriamo
- Onboarding strutturato con percorso di formazione in modalità sincrona di 40 ore;
- Ambiente di lavoro dinamico, inclusivo ed orientato al risultato, dove il tuo contributo verrà riconosciuto;
- Modalità di lavoro ibrida e soluzioni mirate a garantire l'ottimizzazione del work-life balance;
- Welfare aziendale e agevolazioni dedicati al benessere delle persone;
- Opportunità di crescita nel mondo della consulenza in ambito Risorse Umane.
Se ti consideri una persona proattiva, ambiziosa e pronta a mettersi in gioco, non perdere questa occasione:
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.