**L'ente e l'opportunità** Da oltre quarant'anni, Fondazione Stefania è un sistema di pensiero, servizi e relazioni che promuove la qualità della vita e i diritti delle persone con disabilità e autismo. Crediamo in un mondo dove "nessuno è un'isola" e ogni persona è una risorsa per la comunità. La Residenza Sanitaria per Disabili (RSD) "Luigi e Dario Villa" di Muggiò è un'unità d'offerta che accoglie 24 persone adulte con disabilità grave. Non è solo un servizio, ma un contesto di vita, una "casa" che garantisce benessere e un progetto di vita individuale a ogni suo ospite. La posizione di Direttore si apre in un momento di significativa evoluzione. L'attuale Direzione lascerà l'incarico per pensionamento e la Fondazione ha individuato questa transizione come un'opportunità strategica per un rilancio e sviluppo del servizio, rafforzando l'integrazione della RSD nel più ampio "sistema dell'abitare" della Fondazione. **La missione del ruolo** La posizione di Direttore/Direttrice della RSD riporta alla Direzione Generale della Fondazione e prevede la piena responsabilità della gestione della struttura. La missione del ruolo consiste nel guidare la Residenza in questa nuova fase, assicurando l'eccellenza gestionale e la qualità della vita degli ospiti, e diventando protagonista di un notevole processo di cambiamento e innovazione. La figura ricercata sarà chiamata a valorizzare il team di lavoro (circa 50 operatori), promuovendo una cultura basata sulla delega, la partecipazione e la responsabilizzazione del gruppo di coordinamento interno. **Principali mansioni e responsabilità** Le principali aree di responsabilità associate al ruolo includono**:
**Gestione organizzativa e delle risorse umane**
- assicurare il corretto funzionamento organizzativo e gestionale della RSD.
- coordinare,



gestire e valorizzare tutto il personale della struttura, promuovendo un clima di lavoro positivo.
- presiedere e guidare il gruppo di coordinamento, promuovendone l'efficacia e l'assunzione di responsabilità.
- curare la pianificazione dei turni e la gestione delle presenze/assenze.
- garantire il rispetto delle procedure aziendali e delle normative sulla sicurezza sul lavoro. **Responsabilità socio-sanitarie e progettuali**
- essere il garante della qualità della vita degli ospiti, della centralità della persona e dei Progetti Individualizzati (PEI).
- supervisionare l'adeguatezza degli interventi educativi, assistenziali e sanitari erogati.
- gestire le relazioni con gli ospiti e le loro famiglie, garantendo ascolto, informazione e partecipazione.
- curare le procedure di ammissione e dimissione degli ospiti. **Gestione economico-amministrativa**
- sovrintendere alla gestione amministrativa della RSD, inclusa la gestione delle rette e dei rapporti con i fornitori.
- collaborare con la Direzione Generale alla stesura e al monitoraggio del budget annuale. **Relazioni Istituzionali e di Rete**
- mantenere e sviluppare le relazioni con gli stakeholder istituzionali del territorio (ATS Brianza, Comuni).
- rappresentare la RSD all'interno del "Sistema Stefania", promuovendo progettualità integrate. **Requisiti formativi**
- È preferibile una Laurea (vecchio o nuovo ordinamento) in discipline manageriali-economiche, socio-sanitarie,



psicologiche o pedagogiche, o titoli equivalenti. **Capacità e competenze preferenziali**
- **competenze manageriali**: esperienza nella gestione di budget, processi amministrativi e organizzativi.
- **leadership e gestione del team**: capacità di guidare, motivare e sviluppare team di lavoro complessi, con una spiccata attitudine alla delega e alla responsabilizzazione dei collaboratori.
- **visione strategica**: capacità di tradurre gli indirizzi della Fondazione in piani operativi e di promuovere l'innovazione.
- **capacità innovativa e di ridefinizione del servizio**: capacità di analizzare i processi esistenti, proporre soluzioni evolutive e tradurre le nuove sfide in progetti concreti.
- **competenze relazionali**: doti comunicative e di relazione con tutti i livelli dell'organizzazione, con le famiglie e con le istituzioni.
- **conoscenza del settore**: conoscenza del settore socio-sanitario, della normativa di riferimento per le persone con disabilità e dei modelli di presa in carico. **Cosa si offre**
- **contratto**: CCNL UNEBA.
- **inquadramento**:quadro. Il livello e la retribuzione saranno commisurati all'inquadramento e all'effettiva esperienza del profilo selezionato**.**: - **impegno di Lavoro**: full-time (38 ore), con la flessibilità richiesta dal ruolo direttivo.
- **data di Inserimento**:1° gennaio 2026, con disponibilità per un percorso di affiancamento a dicembre 2025.
- **benefit**: è previsto un piano strutturato di affiancamento con la Direzione uscente e un supporto consulenziale per facilitare l'inserimento. Sono inoltre previste misure per la conciliazione famiglia-lavoro. **Modalità di Candidatura** Inviare il proprio CV e una **lettera di presentazione** all

📌 Direttore/direttrice Rsd (Residenza Sanitaria Disabili) (Muggiò)
🏢 Fondazione Stefania
📍 Muggiò