**Responsabilità**
- Supervisionare e supportare lo Store Manager nella gestione quotidiana.
- Verificare l’esecuzione delle attività assegnate ai team leader.
- Valutare le performance del personale e fornire feedback.
- Allineare il team agli obiettivi di vendita e operativi.
- Gestire problematiche operative o con i clienti.
- Controllare la corretta esecuzione delle procedure (cassa, stock, visual, servizio clienti).
- Garantire il rispetto delle politiche aziendali e degli standard.
- Coordinare e pianificare turni, pause e coperture.
- Supportare la formazione e la motivazione del team.
- Analizzare i KPI e proporre miglioramenti.
- Partecipare a riunioni di gestione e comunicare gli obiettivi al team.
- Assumere la piena responsabilità del negozio in assenza dello Store Manager. **Requisiti**
- Esperienza precedente in un ruolo simile nel settore retail (min. 1-2 anni).
- Orientamento ai risultati di vendita.
- Capacità di analizzare report di vendita.
- Ottime capacità organizzative e di pianificazione.




- Capacità di adattare il metodo di motivazione e sviluppo al team.
- Comunicazione efficace e creazione di una cultura aperta e inclusiva.
- (+) Esperienza nel settore moda e nella gestione di team di almeno 10 persone. **Offriamo**
- Sconti esclusivi per i dipendenti fino al 40%.
- Formazione continua e piani di carriera professionale.
- Conoscenze sul settore OFF-PRICE e sui principali marchi internazionali di lusso.
- Far parte di un atmosfera in continua evoluzione e appassionato di retail.
- Partecipare alla creazione di un marchio internazionale con radici polacche. Contratto di lavoro: Tempo pieno Retribuzione: a partire da €30.000,00 all'anno Domande di preselezione: - Quali sono le tue aspettative salariali?
- Quando sarai disponibile per iniziare? Esperienza: - Store Manager: 3 anni (Obbligatorio) Lingua: - Inglese (Obbligatorio)

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