La risorsa sarà coinvolta in progetti ad alta complessità e dovrà gestire in autonomia iniziative legate alla revisione dei processi aziendali nonché all’evoluzione delle mappe applicative IT (in particolare per l’introduzione di soluzioni core, come sistemi ERP o applicativi strategici). **Attività prevalenti**: - BPR: - Conoscenza dei principali processi di Business in ambito industrial / manufacturing, con focus specifico sui processi core (es. Controlling, Demand Management, Production Planning, Supply Chain, Procurement)
- Analisi e reingegnerizzazione dei **processi di business**, con focus su efficienza operativa, revisione degli stessi in ottica AI e ottimizzazione del parco applicativo
- IT Evolution Roadmap: - Identificazione linee guida strategiche dei clienti e loro formalizzazione
- Conoscenza delle principali soluzioni software, capacità di supportare il disegno dell’architettura applicativa e definizione di **roadmap evolutiva IT**, in sinergia con gli stakeholder di business e IT
- Digital Transformation: Analisi critica dei requisiti funzionali per l’introduzione di nuove soluzioni applicative, supportando i clienti con advisory e spirito critico nella valutazione delle esigenze specifiche
- Governance e Project Management: - Coordinamento di progetti di digital transformation end-to-end (analisi contesto, identificazione pain point e scouting potenziali soluzioni applicative da introdurre, definizione piano di change management e roll-out)
- Coordinamento attivo e autonomo delle fasi progettuali per l’ **implementazione di sistemi ERP**o altre piattaforme core business interfacciandosi direttamente con clienti e terze parti
- Interazione diretta con il top management dei clienti per garantire l’allineamento tra esigenze di business e soluzioni proposte **Requisiti**:



- **6-7 anni di esperienza**preferibilmente in società di **management consulting**: - Conoscenza della **lingua inglese**: - Conoscenza dei principali **tool e metodologie di Project Management**: - Esperienza in progetti di **Project Management**e **business/digital transformation**caratterizzati da elevata complessità (6-12 mesi)
- Conoscenza approfondita delle logiche di **business process reengineering**: - Esperienza nella **mappatura e trasformazione di architetture applicative IT**(prospettiva funzionale)
- **Plus**:Esperienza in contesti industriali / manufacturing
- **Plus**:Project Manager in progetti di **introduzione o upgrade di sistemi ERP** **Competenze personali**: - Mentalità analitica e orientamento al problem solving
- Ottime capacità comunicative e relazionali
- Gestione e coordinamento di team multidisciplinari (risorse interne e fornitori esterni)
- Attitudine al lavoro in team (people caring) e alla gestione di progetti complessi
- Proattività, flessibilità e orientamento al risultato **Location**: Milano e Bari a titolo preferenziale. In alternativa, Bologna, Roma e Padova. **Perché scegliere BIP** In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.
- **Crescita e Formazione**
Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti,



programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.
- **Flessibilità e Work-Life Integration**
Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro.
- **Salute & Benefits**
Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.
- **Famiglia e Genitorialità**
Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o premio una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.
- **Inclusione e Valori**
Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99). **Next Steps** Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca. L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner. L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting. In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future. **Su di Noi** Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica del

📌 Manager - Business Transformation & Project Management (Milano)
🏢 Bip - Business Integration Partners
📍 Milano