Panoramica di Presentazione Rilevante realtà industriale italiana operante nel settore della progettazione e produzione di macchinari automatici ad elevato contenuto tecnologico ricerca, nell'ottica di un potenziamento della funzione Risorse Umane, una figura di HR Business Partner .
L'azienda rappresenta un punto di riferimento nel proprio mercato di appartenenza e investe costantemente nello sviluppo delle persone, nell'innovazione organizzativa e nella crescita delle competenze.
Job Title e finalità di Ruolo: HR Business Partner La risorsa sarà inserita all'interno della Direzione Risorse Umane e collaborerà a stretto contatto con il management aziendale, supportando le diverse funzioni nell'implementazione delle strategie HR e nella gestione delle persone.
Il ruolo prevede un presidio trasversale dei principali processi HR, con l'obiettivo di favorire lo sviluppo organizzativo, il coinvolgimento dei collaboratori e il raggiungimento degli obiettivi aziendali.
Principali Valori Aziendali Innovazione
Centralità della persona
Collaborazione
Responsabilità




Orientamento ai risultati
Organigramma Riporto gerarchico: HR Manager / Direzione Risorse Umane
Relazioni funzionali: Management aziendale e responsabili di funzione.
Principali Responsabilità Supportare manager e responsabili nella gestione delle risorse e delle dinamiche organizzative;
Affiancare il management nelle attività di performance management e sviluppo delle competenze;
Presidiare i processi di selezione, onboarding e inserimento del personale;
Analizzare i fabbisogni formativi e collaborare alla definizione dei piani di sviluppo;
Monitorare e analizzare KPI HR predisponendo reportistica dedicata;
Supportare progetti di employer branding e talent attraction;
Collaborare allo sviluppo di iniziative di engagement, welfare e benessere organizzativo;
Partecipare all'implementazione di processi e progetti HR finalizzati al miglioramento continuo;
Garantire la corretta applicazione delle policy aziendali e d

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