**CERCHIAMO 2 NUOVI AGENTI IMMOBILIARI - WONDER GENERATION (ROVERETO / TRENTO)** Non stiamo cercando SOLO “venditori”. Stiamo cercando **persone ambiziose, intelligenti e affamate di crescita**, che vogliono entrare in un progetto che ha un obiettivo chiaro:
**rivoluzionare il modo di fare immobiliare.** Se sei laureat* e nohai più di 35 anni (o hai una forte preparazione), e senti che puoi fare molto di più della vita che stai vivendo oggicontinua a leggere. Chi cerchiamo
- Persone **curiose**, che fanno domande e non si accontentano
- Persone che vogliono **costruire qualcosa di grande**, non “trovare un lavoro”
- Persone capaci di **immaginare, creare e trasformare opportunità**
- Mentalità orientata alla crescita, al sacrificio e alla responsabilità
- Interesse reale per il mondo immobiliare e per lo sviluppo personale Chi NON cerchiamo
- Chi cerca uno stipendio fisso e sicurezza a breve termine
- Chi cambia idea ogni 3 mesi
- Chi vuole “provare e vedere come va”
- Chi ha bisogno di essere motivato ogni giorno Cosa troverai
- Un percorso strutturato**:Wonder Generation**
- Formazione continua su **vendita, mindset e business**
- Affiancamento reale (non teoria)
- Possibilità concreta di crescita economica e professionale
- Un ambiente dove si cresce davveroo si esce Zone operative
- Rovereto e Vallagarina
- Trento (stiamo inserendo **2 nuove risorse**) Nota rilevante Questo non è un lavoro per tutti.
È per chi sente che può fare la differenza. Se non ti riconosciprobabilmente non è il tuo posto. scrivimi in privato per ricevere il questionario di selezione. Contratto di lavoro: Contratto con partita IVA Retribuzione: €557,62 - €3.140,80 al mese Benefit: - Orario flessibile
- Sconti sui prodotti o servizi dell'azienda
- Supporto allo sviluppo professionale Domande di preselezione: - Sei disposto a Lavorare in partita iva senza stipendio fisso ma solo a provvigioni? Istruzione: - Laurea triennale (Obbligatorio) Sede di lavoro: Di persona
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.