Il nostro cliente è una dinamica realtà imprenditoriale italiana di riferimento nel settore dell’arredo design, in forte crescita a livello internazionale per la qualità dei prodotti, l’attenzione ai dettagli e l’integrazione tra progettazione, produzione e servizio. In ottica di potenziamento dell’area produttiva ci ha incaricato di ricercare il Responsabile Assemblaggio da inserire all’interno dello stabilimento produttivo.
**- Responsabilità** La risorsa, riportando al Responsabile Operations, avrà la responsabilità di coordinare il reparto di assemblaggio contribuendo anche in prima persona nelle attività tipiche della funzione. In particolare, la figura si occuperà di: - coordinare e gestire il team di assemblaggio (circa 10 risorse), organizzando le attività nelle isole di lavoro, i carichi e la supervisione/ riassegnazione delle attività
- pianificare il carico di lavoro settimanale in collaborazione con l’area Operations, interpretando e gestendo la documentazione di produzione
- monitorare l’avanzamento delle attività produttive, intervenendo per assicurare il rispetto delle tempistiche e degli standard qualitativi
- supportare la crescita del team attraverso motivazione,
affiancamento e gestione delle dinamiche di gruppo
- garantire l’applicazione delle procedure di sicurezza e il corretto utilizzo dei dispositivi previsti
- collaborare con la Direzione per l’analisi dei processi e il miglioramento continuo dell’organizzazione produttiva
**- Profilo**
- diploma tecnico e/o laurea o cultura equivalente
- esperienza maturata in contesti produttivi, preferibilmente nel settore arredo, legno o manifatturiero o con logiche simili (no provenienza da linee automazione)
- ottima capacità di gestione e coordinamento delle risorse, con attitudine alla leadership e alla comunicazione
- approccio organizzato e orientato al risultato, unito a capacità di problem solving e assunzione di responsabilità
- buona dimestichezza con strumenti informatici e sistemi di pianificazione/gestione della produzione Completano il profilo autorevolezza, equilibrio nella gestione del team, capacità di adattarsi a un contesto produttivo vivace e orientato al servizio, unitamente a flessibilità e capacità di adattamento nel gestire in prima persona eventuali attività operative.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.