Riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI : Deloitte cerca Junior Auditor con laurea in Economia per un Talent Program dedicato ai neolaureati. Il ruolo prevede formazione pratica, sviluppo di competenze tecniche e relazionali, oltre alla partecipazione ad attività di revisione bilanci e audit complessi. Si offre inserimento tramite stage o apprendistato con formazione continua e possibilità di crescita professionale. Le sedi sono dislocate in diverse città italiane tra cui Milano, Roma e Torino.
Il processo di selezione sarà interamente gestito da Deloitte.
Questa occasione è disponibile su Ancona - Italy, Bergamo - Italy, Bologna - Italy, Brescia - Italy, Cagliari - Italy, Firenze - Italy, Genova - Italy, Milano - Italy, Napoli - Italy, Padova - Italy, Parma - Italy, Roma - Italy, Torino - Italy, Treviso - Italy, Udine - Italy, Verona - Italy.
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What impact will you make?
Deloitte Audit & Assurance - Talent Program Revisore Junior (0 - 1 anno di Esperienza)
Sei pronta/o a #MakeAnImpactThatMatters nel nostro team Audit? Entrando nel Team di Deloitte Audit & Assurance avrai l’occasione di crescere e sviluppare forti competenze trasversali, lavorando su progetti sfidanti del settore Industriale e Finanziario e collaborando con moltissimi clienti.
Le nostre altre attività di supporto sono:
- revisione di bilanci IAS/IFRS OIC e di reporting package
- progetti di First Time Adoption (FTA) ovvero transizione dai principi contabili nazionali a principi contabili internazionali
- verifica delle dichiarazioni (ad esempio 770)
- attestazioni delle ricerche e sviluppo
Il mondo dell’Audit ti permetterà di vedere i numeri e capire concretamente come è fatta un’azienda. Grazie a questa esperienza, potrai acquisire un bagaglio culturale utile e ampio in questo ambito operando in una realtà leader nel settore.
Come verrai inserito nel Talent Program?
I candidati e le candidate parteciperanno ad un percorso di selezione nel qual
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.