Umana S.p.A. cerca** N.1 IMPIEGATO COMMERCIALE** per un’importante azienda del territorio operante nel settore dell'industria meccanica, dei macchinari e della lavorazione metalli. Ti occuperai principalmente di vendite e supporto alla rete commerciale. Sarai responsabile della gestione e dello sviluppo del portafoglio clienti, dell'analisi del mercato e delle tendenze, della pianificazione delle strategie di vendita e del raggiungimento degli obiettivi commerciali. Sarai inoltre coinvolto nel processo di negoziazione e chiusura dei contratti. **_Responsabilità:_**
- Gestione e sviluppo del **portafoglio clienti**: dovrai mantenere i rapporti con i clienti esistenti e cercare nuove occasione di business.
- Analisi del mercato e delle tendenze: dovrai monitorare costantemente il mercato e le sue tendenze per identificare nuove opportunità e rischi.
- Pianificazione delle strategie di vendita: dovrai pianificare e implementare strategie di vendita efficaci per raggiungere gli obiettivi commerciali.
- **Negoziazione** e chiusura dei contratti: dovrai negoziare i termini dei contratti con i clienti e chiudere le vendite in modo efficace. **_
- Requisiti:_**
- Esperienza pregressa in ruoli commerciali nel settore industriale.
- Conoscenza del mercato dell'industria meccanica e dei macchinari.
- Capacità di analizzare il mercato e le sue tendenze.
- Competenze nella pianificazione e nell'implementazione di strategie di vendita.
- Abilità nella negoziazione e nella chiusura dei contratti.
- Ottima conoscenza della lingua italiana, sia scritta che parlata. Si offre contratto a tempo determinato con finalità assuntiva. Umana S.p.A. Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 - SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 155 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro. Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.
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