JOB DESCRIPTION Nell'ambito del potenziamento della struttura di Digital Technology, NTT DATA è alla ricerca di Tech Leader Back-end Developer con una consolidata conoscenza del mondo dei microservizi web.
Il tuo contributo in questo ruolo
Lavorerai sulle più moderne architetture di back-end; Implementerai soluzioni basate sui più moderni framework e tecnologie (es. Spring Boot, Quarkus, JPA, Kafka, RabbitMQ); Sarai responsabile della progettazione dei sistemi, della pianificazione e del monitoraggio delle attività; Ti occuperai della supervisione tecnica e del coordinamento di profili di diversa seniority che comporranno il team, gestendo dinamiche di gruppo per stimolare un atmosfera di lavoro positivo; Sarai focal point verso il cliente per le attività progettuali. Il profilo ideale
Required skills:
Almeno 7 anni di esperienza nello sviluppo back-end o full-stack; Esperienza nel coordinamento di team di piccole-medie dimensioni; Ottima conoscenza di Java SE 8/17 e versioni successive, nonché di Java EE 7 e Jakarta EE 8 (e successive), comprese le tecnologie JPA, JSF,
JAX-WS e JAX-RS; Esperienza nella configurazione di Application Server (JBoss/Wildfly, WebLogic e simili) e Web Server (Tomcat e simili); Esperienza consolidata con architettura a microservizi e distribuite; Ottima conoscenza del framework Quarkus; Ottima conoscenza del framework Spring 5 e 6, Spring Boot 2 e 3; Ottima conoscenza di librerie e framework ORM (Hibernate, JPA); Ottima conoscenza del sistema di controllo del versionamento distribuito Git; Ottima conoscenza dei sistemi di build automation/project management tool come Maven e Gradle; Buona conoscenza delle Architetture serverless/event-driven; Buona conoscenza di paradigma REST per l'implementazione e fruizione di servizi; Esperienza nella progettazione e implementazione di API; Conoscenza dei principali DB SQL e No-SQL; Conoscenza dei design pattern di sviluppo e dei pattern architetturali; Esperienza lavorativa su progettualità organizzat
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.