Cerchiamo una persona curiosa e organizzata, capace di gestire con precisione attività operative HR e di costruire relazioni efficaci con i colleghi. Lavorerai all'interno dell'ufficio risorse umane di una realtà attiva nella vendita al dettaglio, supportando i processi di selezione, onboarding e gestione amministrativa del personale.
Attività previste/principali
- screening curriculum e primo contatto con i candidati tramite gestione delle candidature
- organizzazione e coordinamento dei colloqui e gestione dell'agenda dei recruiter
- aggiornamento anagrafiche e archiviazione documentale sul gestionale HR
- monitoraggio presenze, permessi e assenze e supporto nella predisposizione dei contratti
- supporto alle attività di onboarding e formazione dei nuovi assunti
Requisiti richiesti
- diploma di scuola secondaria superiore
- esperienza non indispensabile
- buona conoscenza del pacchetto Office (Excel, Word, Outlook)
- precisione nella gestione documentale e buona capacità organizzativa
- attitudine al lavoro di squadra e buone capacità comunicative
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.