Il processo di selezione sarà interamente gestito Edison.
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Unisciti a Edison Siamo leader nella transizione energetica , con una storia di innovazione lunga 140 anni Cerchiamo un/a Environmental Technician da inserire in stage extracurriculare nella nostra realtà Edison Next Environment presso il sito di Brescia. Cosa farai nel quotidiano
- Ti occuperai del supporto nella gestione dei rifiuti all’interno dello stabilimento
- Dopo adeguata formazione, verrai coinvolto/a nella redazione di formulari e registri di carico e scarico
- Ti occuperai dei campionamenti dei rifiuti
Chi sei
- Hai conseguito un diploma con indirizzo tecnico
- Sei appassionato/a alle tematiche legate alla Circular Economy e al funzionamento del mondo dei rifiuti (e relative normative)
- Possiedi la patente di guida di tipo B
- Conosci gli strumenti Office
Come funziona il processo di selezione Il nostro processo di selezione prevede colloqui motivazionali e tecnici e, per i profili junior, anche test di personalità e di logica deduttiva.
Garantiamo l'equità in tutte le fasi del processo di assunzione, monitorando l'"Adverse Impact", un sistema di valutazione dal quale emerge l’assenza di bias di genere Perché scegliere Edison?
- Crescita personale e professionale : le competenze apprese sul lavoro, la community di tecnici ed esperti e la crescita individuale sono il primo fattore per cui i tuoi futuri colleghi continuano a sceglierci
- Work-life balance : smart working, benefit aziendali e iniziative per il benessere mentale e fisico delle nostre persone sono al centro di un sistema di welfare adattabile e capace di rispondere a bisogni diversi: dalla genitorialità alla salute, dalla mobilità sostenibile alla conciliazione vita-lavoro
- Giovani e innovazione : potrai entrare nella nostra Young Community, un percorso volto a scoprire l'azienda e i suoi business, caratterizzato da momenti di formazione e sviluppo, socializzazione e networking. Con il piano compan
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.