pp Azienda:primaria realtà internazionale nel settore Business Travel /pp Inizio attività:febbraio 2026 /ppRicerchiamo un bResponsabile Booking Biglietteria Aerea /b con bsolida esperienza nel Business Travel /b , capace di gestire in piena autonomia la biglietteria aerea corporate, coordinare un team operativo e garantire un servizio di elevata qualità per clienti aziendali strutturati. /pulliGestione completa della biglietteria aerea per clienti business /liliEmissione, riemissione, rimborsi e gestione delle irregolarità voli /liliCoordinamento operativo del team booking /liliSupervisione delle pratiche complesse e supporto al reparto commerciale /liliRelazione con compagnie aeree, GDS e fornitori /liliControllo tariffe, regole tariffarie e best price /liliControllo della qualità del servizio e delle performance del team /liliConoscenza della lingua inglese a livello professionale /lilibEsperienza comprovata di almeno 10 anni nella biglietteria aerea corporate (Business Travel) e nella gestione del team e /b robusto attitudine al problem solving /lilibResponsabilità di gestire le HR del booking center /b /liliOttima padronanza dei GDS (Amadeus / Sabre / Galileo) /liliCompetenza in emissioni, riemissioni, rimborsi,
ADM e gestione delle irregolarità /liliApprofondita conoscenza delle regole tariffarie e dei consolidati aerei /liliCertificazione IATA /liliEsperienza maturata in contesti strutturati e ad alto volume operativo /liliPresenza permanente e stabile a Milano o nelle immediate vicinanze /liliOrario di presenza in ufficio dalle 8,30 alle 18,30 con disponibilità extra orario per gestione emergenze /liliDisponibilità per trasferte sia in ambito nazionale che internazionale /liliInquadramento secondo CCNL, adeguato al profilo del candidato /liliForme di compenso che prevedono stipendio base più incentivi e bonus /liliAmbiente internazionale, dinamico e digitalizzato /liliRuolo di responsabilità in una struttura organizzata /liliOpportunità di crescita in un gruppo leader del settore /liliFormazione continua su GDS e sistemi corporate /liliInoltre, per profili particolarmente qualificati possiamo prevedere formule contrattuali alternative tra cui accordi di consulenza o di cointeressenza /li /ulp La selezione è rivolta a donne e uomini ai sensi del D.Lgs. 198/2006, 215/2003 e 216/2003 e successive modifiche. /p /p #J-18808-Ljbffr
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.