La risorsa che stiamo cercando entrerà a far parte del servizio Affari Generali & Legali della Fondazione in staff alla Direzione Generale Principali attività
gestione delle tematiche giuridiche di competenza tramite la redazione di verbali, pareri, diffide, corrispondenza;
supporto negli adempimenti normativi in materia di compliance (con particolare focus sul D. Lgs 231/2001, Privacy, Anticorruzione/trasparenza)
elaborazione e gestione di contratti, accordi, convenzioni e atti negoziali;
monitoraggio della normativa di riferimento e degli scadenziari;
redazione di reportistica e gestione dell’archiviazione digitale e cartacea della documentazione;
attività front-office e di segreteria;
supporto alla gestione del contenzioso;
Requisiti La risorsa ideale possiede una laurea triennale o magistrale in giurisprudenza, con buona conoscenza in materia di diritto amministrativo, civile, commerciale e societario; ha competenza informatica,
in particolare padronanza della suite Microsoft 365. Sarà considerato titolo preferenziale l’aver maturato anche mínima esperienza in studi legali o uffici legali in ambito aziendale. Soft skills
Precisione e gestione scadenze
Comunicazione chiara
Capacità di pianificazione e programmazione
Affidabilità e riservatezza Cosa offriamo
Contratto a tempo completo CCNL della sanità privata
Affiancamento strutturato, formazione GDPR/231 e processi interni, progressione di autonomia su contrattualistica e compliance. Modalità di lavoro On-site presso la sede di Brescia; collaborazione quotidiana con i servizi amministrativi della sede centrale Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo determinato
Durata contratto: 12 mesi Retribuzione: €20.000,00 - €24.000,00 all'anno Benefit: - Supporto allo crescita qualificato
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.