STAFF S.p.A. - Agenzia per il lavoro, filiale di Roma Eur, ricerca per azienda cliente operante nel settore Energy e Telecomunicazioni, la figura di:
PROJECT MANAGER JUNIOR - DIVISIONE ENERGIA L'azienda nostra cliente è un realtà internazionale, specializzata nell'offerta di servizi di supporto per le nuove tecnologie. La mission è quella di rendere le tecnologie digitali facilmente accessibili, con particolare riguardo al fotovoltaico e ai servizi di telecomunicazione. OFFERTA
Tempo indeterminato;
RAL 24-26k;
1 giorno in lavoro da remoto a settimana;
Auto aziendale per effettuare le visite in cantiere periodiche. RESPONSABILITÀ La risorsa risponderà al Direttore Divisione Energia e si occuperà di fornire supporto tecnico alle attività di costruzione, progettazione e commissioning di impianti fotovoltaici, costruzione di stazioni Hypercharge, manutenzione stazioni EV charge e costruzione reti di distribuzione elettrica e cabine di trasformazione elettrica secondarie. Nello specifico si occuperà di: - Pianificazione e gestione del lavoro in cantiere, in termini operativi e di sicurezza;
Monitoraggio del rispetto delle norme di sicurezza sul lavoro;
Interfaccia diretta con clienti, committenti e fornitori per l'ottenimento e la verifica dei permessi/autorizzazioni;
Gestione squadre operative, assegnazione e rendicontazione dei lavori eseguiti;
Verifica qualitativa delle attività svolte in cantiere;
Redazione documenti;
Studio ed ottimizzazione dei progetti elettrici;
Redazione di cronoprogrammi e rendicontazioni. REQUISITI
Laurea in Ingegneria Elettrica o Energetica;
Buona conoscenza degli strumenti informatici, quali Excel e Autocad;
Buona conoscenza della lingua Inglese;
Patente B;
Proattività e predisposizione all'apprendimento;
Problem solving. Sede di lavoro:VENARIA REALE (TO)Settore: Telecomunicazioni Ruolo: Project management/Tempi e metodi Tipo di occupazione: Tempo indeterminato
Laurea in Ingegneria Elettrica o Energetica;
Buona conoscenza degli strumenti informatici, quali Excel eAutocad;
Buona conoscenza della lingua Inglese;
Patente B;
Proattività e predisposizione all'apprendimento;
Problem solving.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.