La risorsa affiancherà direttamente il Management nelle attività di verifica,
coordinamento e gestione delle attività relative alla manutenzione del nostro Polo Produttivo
per la verifica della corretta esecuzione dei contratti di facility e dello stato manutentivo
generale degli impianti. Inoltre si occuperà di supportare il responsabile Facility
nella gestione delle attività quotidiane sotto riportate:
Qualifications Cosa farai: - Attività di back office relative alla salute e sicurezza sul posto di lavoro;
Aggiornamento e monitoraggio degli appalti, attestati corsi di sicurezza, registro della manutenzione programmata e straordinaria;
Archiviazione documentazione e predisposizione di piani di evacuazione e sicurezza;
Supporto e supervisione nell’attività di scarico/carico merce, manutenzione ordinaria/straordinaria, ecc.;
Primo contatto con il personale di sede per la gestione di segnalazioni/primo intervento per attività Facility;
Preparazione e gestione spedizioni in entrata e uscita e approvvigionamento materiale di consumo (spedizioni di fuel card,
documentazione e materiale vario di approvvigionamento tramite provider di buste ed etichette);
Ricerca di nuovi immobili per espansione del business. Cosa Richiediamo: - Diploma/Laurea/Corso di studio affine alle tematiche di Facility
Organizzazione e precisione nell’esecuzione delle attività assegnate, problem solving, conoscenza base delle normative vigenti in materia di contesto, salute e sicurezza;
Buon utilizzo di sistemi informatici;
Conoscenza di AutoCad. Cosa Offriamo: - Contratto CCNL Commercio;
V Livello;
22.000 euro lorde annue;
Smartworking 2 giorni alla settimana;
Inserimento in un’azienda in continua crescita e di respiro internazionale. Additional Information
Luogo di lavoro: Centro Produttivo Via Oriolo, 145, 27058 Teodora PV, Italy Orario di lavoro: Tempo completo di 40h settimanali da lunedì a venerdì Se sei realmente motivato invia il tuo Curriculum!
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03_
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.