La figura ricercata dovrà essere in grado di: - elaborare le buste paga, calcolando la corretta retribuzione spettante, le varie indennità, le trattenute fiscali e quelle previdenziali.
Provvedere a tutti gli adempimenti previsti dagli enti previdenziali;
Predisporre e inviare, alla Cassa Edile la denuncia, mensile dei lavoratori occupati;
Trasmettere le DNL INAIL;
Gestire il portale edilconnect e monitorare la congruità dei singoli cantieri;
Occuparsi dell’invio delle denunce mensili e/o periodiche quali F24, Uniemens, CU, 770, Autoliquidazione Inail, prospetto disabili;
Provvedere alla parte amministrativa di ogni assunzione, ivi inclusi i relativi contratti, e cessazione dei rapporti di lavoro.
elaborare e diffondere tra il personale tutte le comunicazioni contrattuali obbligatorie e tutti gli ordini di servizio che riguardano le risorse umane.
gestire le ferie, i permessi, i congedi, le aspettative e le pensioni.
tenere aggiornato, con tutti i dati necessari, il database del personale.
monitorare il costo del lavoro, presentando periodici report alla direzione.
Laurea ad indirizzo giuridico-economico;
Pregressa esperienza, almeno triennale, in analoga mansione;
Ottima conoscenza del pacchetto Office;
Autonomia nella gestione del processo di elaborazione paghe e contributi. Costituisce titolo preferenziale l’abilitazione alla professione di Consulente del Lavoro. Gradita la conoscenza del software Teamsystem Contratto di lavoro: Tempo completo, Tempo determinato
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.