Fondital nata nel 1970 si presenta con un doppio primato industriale: primo produttore mondiale di radiatori in alluminio e leader a livello internazionale dei sistemi di riscaldamento. Dal 2020 ha un ruolo da protagonista anche nel settore automotive per la produzione di getti strutturali e componenti per le auto elettriche. Opera a livello globale con quattro stabilimenti produttivi in provincia di Brescia ed uno a Lipetsk in Russia. I pilastri della visione aziendale sono: innovazione, miglioramento continuo, digitalizzazione e costante valorizzazione e formazione delle risorse umane. Posizione:
FONDITAL SPA - Gruppo Silmar, azienda leader nella produzione di sistemi di riscaldamento e inserita nel settore automotive, seleziona, per il potenziamento della propria squadra, una risorsa per il proprio Ufficio Legale. La risorsa si occuperà di: - Supporto alle altre figure dell'Ufficio Legale
Tutela degli interessi di natura giuridica dell'impresa
Segnalare all'impresa le occasione, rischi e le ricadute aziendali correlati a nuove disposizioni e normative
Fornire assistenza e consulenza legale alle unità organizzative
Curare le controversie legali e contenziosi
Redigere la contrattualistica nazionale ed internazionale
Curare i rapporti con le amministrazioni e le istituzioni PRINCIPALI AREE DI ATTIVITA' E RESPONSABILITA':
Brevetti e marchi Recupero credito Impegni di riservatezza e NDA Contrattualistica Redazione lettere e comunicazioni formali Contenzioso giudiziale ed extragiudiziale Reclami clienti per difettosità prodotto (richiesta risarcimento danni) Consulenza Requisiti:
La risorsa ideale possiede pregressa esperienza in posizione analoga o una laurea in ambito giuridico, quindi da formare nella specifica mansione. Domicilio in Valle Sabbia e/o comuni limitrofi Altre informazioni:
L’Azienda offre un adeguato percorso formativo, il costante crescita competente supportato dal nostro management e gli strumenti necessari per raggiungere gli obiettivi aziendali.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03._
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.