Profilo richiesto
Non aspetti a candidarsi dopo aver letto questa descrizione: per questa opportunità è previsto un elevato volume di candidature.

Cerchiamo una persona organizzata e attenta ai dettagli, con voglia di crescere in ambito HR e predisposizione al lavoro di squadra. Lavorerai a contatto diretto con il team operativo e supporterai le attività amministrative e di selezione del personale in un contesto commerciale che si occupa di vendita diretta e assistenza clienti.

Attività previste/principali

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- gestione anagrafiche e contrattualistica del personale mediante gestionale aziendale

- monitoraggio presenze, ferie, permessi e giustificativi con predisposizione di report periodici

- supporto alle attività di selezione: screening CV, convocazione candidati e organizzazione colloqui

- predisposizione e archiviazione digitale della documentazione del personale, incluse proroghe e cessazioni





- collaborazione nell'organizzazione di percorsi formativi interni e attività di onboarding per le nuove assunzioni

Requisiti richiesti

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- diploma di scuola secondaria superiore, preferibilmente ad indirizzo amministrativo o commerciale

- buona dimestichezza con il pacchetto Office (Word, Excel, Outlook)

- precisione, riservatezza e capacità di rispettare scadenze amministrative

- ottime capacità comunicative e attitudine al lavoro in team

- adatto anche a profili junior

- inserimento xysqume immediato

Offerta e benefit

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- tempo determinato 12 mesi finalizzato a stabilizzazione

- tempo pieno full-time, dal lunedì al venerdì

- Retribuzione lorda mensile indicativa: 1.500-1.800 €

- Aggiornamento continuo e affiancamento operativo fino al raggiungimento dell'autonomia

- Buoni pasto

- Rimborso spese

Sede di lavoro: Brescia

#J-18808-Ljbffr

📌 Addetto/a risorse umane junior per settore commerciale (Brescia)
🏢 Nuur
📍 Brescia