Permanent Staffing, divisione specializzata di STAFF SPA, ricerca per importante realtà operante nel settore della Grande Distribuzione Organizzata, un/una CAPO REPARTO ORTOFRUTTA . La risorsa selezionata si occuperà della gestione operativa e commerciale del reparto ortofrutta, garantendo elevati standard qualitativi e di servizio. Nello specifico: - Coordinamento del personale di reparto - Gestione ordini, approvvigionamenti e rapporti con i fornitori - Controllo qualità e freschezza dei prodotti - Monitoraggio vendite, scarti e marginalità - Cura dell'esposizione della merce secondo le politiche aziendali - Assistenza e fidelizzazione della clientela Requisiti - Esperienza pregressa nel ruolo, preferibilmente nel settore GDO - Conoscenza approfondita dei prodotti ortofrutticoli - Capacità di gestione team e problem solving - Orientamento al cliente e ai risultati - Disponibilità a lavorare su turnazioni, anche nei weekend Si offre inserimento diretto in azienda cliente con contratto full time (40 h settimanali),CCNL Commercio, inquadramento al 3° livello (RAL 27500 €). SEDE DI LAVORO:
ARONA (NO). I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781. Settore: Grande distribuzione/Supermercati Ruolo: Vendita al dettaglio/Servizi al pubblico CCNL applicato: COMMERCIO - Confcommercio RAL: Salario mensile lordo: EUR 1200 - EUR 1600 Percentuale di occupazione: Full-time Disponibilità lavorativa: Lavoro su turnazioni Gestisce altre persone: Sì Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Impiegato
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.