Il nostro Cliente è una nota compagnia assicurativa multinazionale e per loro siamo alla ricerca di un*: Analista Funzionale (Middle/Senior) Obiettivo La Risorsa individuata verrà inserita all'interno della Struttura di Platform Management dove si occuperà della raccolta dei requisiti di business e dell'analisi funzionali per tutte le le funzioni della Banca e si assicurerà un proficuo trasferimento delle informazioni tra il Business e i team IT impiegati nei progetti. Principali Attività: - Analizzare i bisogni del business, raccogliere i requisiti e redazione della documentazione di analisi funzionale secondo i processi e le metodologie aziendali; - Facilitare la comunicazione e la collaborazione tra i team tecnici e di business; - Identificare e aiutare a gestire le dipendenze progettuali nonchè far emergere le eventuali criticità; - Supportare i team dedicati in fase di test; - Contribuire alla stesura della documentazione/presentazioni per il management e per il team di progetto; - Effettuare valutazioni di capacity dei sistemi al fine di garantire la stabilità,
le performance e la conformità dei servizi IT con l'evoluzione del business. Requisiti del Candidato: - Esperienza di lavoro in team internazionali; - Laurea ad indirizzo informatico, Ingegneria Gestionale e simili; - Buon inglese scritto e parlato; - Conoscenza dei processi/prodotti assicurativi Danni - Esperienza di almeno 4/5 anni in contesti analoghi; - Conoscenza del SDLC in ambito assicurativo; - Conoscenza della suite PASS; - Buone competenze con Suite Microsoft Office ; - Orientamento ai risultati; - Eccellenti doti organizzative Costituirà titolo preferenziale: - Certificazione ITIL Sede di Lavoro: Ibrido – 2 gg in HQ Milano (centro) + 3gg lavoro da remoto RAL: Idealmente compresa nel range 45.000-55.000 € in base alle competenze del candidato Settore: Informatica Ruolo: Informatica/Tecnologia RAL: Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.