Azienda operante nel settore del credito, nata con l'obiettivo di semplificare l'accesso ai finanziamenti e supportare la crescita di famiglie e imprese, crede che dietro ogni progetto, grande o piccolo che sia, ci debba essere un partner finanziario solido, trasparente e affidabile. Per nuove realtà si ricerca nuovi profili, da inserire in un nuovo organico.
Descrizione del ruolo:
La risorsa gestirà l'intero ciclo di vita dei dipendenti in azienda: dalla ricerca e selezione del personale (Recruiting) fino alle politiche di Retention e sviluppo delle competenze.
?Mansioni
- ?Gestione dei processi di Talent Acquisition (pubblicazione annunci, screening, colloqui).
- ?Organizzazione dell'onboarding dei nuovi assunti.
- ?Pianificazione della formazione aziendale.
- ?Supporto nella gestione delle relazioni sindacali e dell'amministrazione del personale.
?Requisiti
- ?Laurea in Materie Umanistiche, Psicologia del Lavoro o Giurisprudenza.
- ?Eventuale esperienza nel ruolo HR in aziende strutturate.
- ?Ottime doti relazionali ed empatia.
?Offerta e Benefit
- ?Contratto: Tempo Indeterminato.
- ?Retribuzione: Commisurata al profilo.
- ?Vantaggi: Auto aziendale ad uso promiscuo (se previsto livello quadro), smartphone, pc, asilo nido aziendale o rimborso spese scolastiche.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.