Nel settore del customer service ricerchiamo una figura da inserire in ufficio HR per gestire i processi di selezione e inserimento del personale operativo.
Avrai la responsabilità di raccogliere candidature, effettuare screening e preselezioni telefoniche, organizzare colloqui conoscitivi e supportare le fasi iniziali di onboarding in un contesto di forte espansione.
Mansioni principali Screening e valutazione dei curriculum ricevuti tramite canali aziendali Contatto telefonico con i candidati per convocazioni e aggiornamenti sullo stato della selezione Organizzazione e coordinamento dei colloqui conoscitivi in presenza e da remoto Gestione della documentazione del personale e archiviazione dati nel sistema informativo Aggiornamento del database candidati e monitoraggio delle posizioni aperte Supporto operativo alla pianificazione dell'onboarding e delle attività di inserimento Requisiti Diploma di scuola secondaria superiore Ottime capacità comunicative sia telefoniche che scritte Precisione nella gestione di dati, nominativi e appuntamenti Dimestichezza con pacchetto Office e disponibilità ad apprendere strumenti HR Attitudine intraprendente al lavoro in team Senza esperienza pregressa nel ruolo, valutiamo profili motivati Offerta e benefit Retribuzione € lordi mensili Tempo determinato 6 mesi prorogabile Orario full-time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì Aggiornamento continuo sulle procedure interne e strumenti aziendali Buoni pasto * Ambiente strutturato con affiancamento dedicato Disponibilità entro 2 settimane.
Sede di lavoro: Padova

📌 Addetto/a Selezione Personale Per Contact Center Padova
🏢 Fiver
📍 Padova