Italmark
è un'azienda fondata su valori forti tramandati da generazioni, con oltre * collaboratori e 100 negozi presenti sul territorio lombardo.
Poniamo notevole attenzione alle esigenze dei nostri collaboratori e crediamo che la chiave del successo di un'azienda passi anche dalla felicità e dal benessere delle persone: per tale motivo siamo attenti alle esigenze personali e famigliari dei collaboratori, investiamo in programmi di inserimento, offriamo formazione tecnico-pratica, possibilità di crescita e percorsi di carriera!
Posizione:
Per il potenziamento del proprio Team Risorse Umane,
Italmark
è alla ricerca di un/una:
HR RECRUITER INTERN
La persona si occuperà di:
Gestione dell'ATS aziendale
Pubblicazione degli annunci di lavoro e aggiornamento del database di candidati
Screening dei curricula
Interviste telefoniche con prima valutazione dei candidati
Pianificazione dei colloqui
La risorsa potrà conoscere l'intero processo di selezione dell'azienda partecipando attivamente al coordinamento dello stesso ed interagendo con vari centri di competenza del dipartimento HR.
Lo stage avrà l'obiettivo, attraverso la pratica, di essere altamente formativo e volto ad acquisire le competenze di base per la selezione dei candidati e in generale per approcciarsi al mondo della selezione.
Requisiti:
Passione per il mondo HR
Buone doti organizzative e comunicative
Buone capacità informatiche e competenze digitali
Dinamismo e proattività
Orientamento al risultato
Predisposizione al lavoro in team
Tipologia di contratto:
La persona sarà inserita tramite un percorso di tirocinio della durata di 6 mesi all'interno di un contesto giovane, vivace, fortemente strutturato e professionalizzante.
Disponibilità richiesta:
Full time 40 ore settimanali
Rimborso spese:
800 € Lordi
Altre informazioni:
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del sulle parità di trattamento e in conformità al Dlgs (in attuazione della Direttiva UE *).
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.