Nel settore della distribuzione al dettaglio, ricerchiamo una risorsa da inserire nell'ufficio Risorse Umane per supportare le attività amministrative e organizzative legate alla gestione del personale. La posizione è ideale per chi desidera iniziare o consolidare un percorso in ambito HR, con affiancamento continuativo e possibilità di crescita.
Attività previste:
gestione delle anagrafiche e dei profili del personale sui sistemi aziendali;
supporto ai processi di selezione: screening dei curriculum, convocazione candidati e organizzazione agenda colloqui;
monitoraggio delle presenze, ferie, permessi e assenze tramite gestionale interno;
predisposizione e archiviazione della documentazione contrattuale, proroghe e comunicazioni di servizio;
collaborazione con i referenti di reparto per il corretto flusso delle informazioni HR.
Requisiti richiesti:




diploma di scuola secondaria superiore;
conoscenza del pacchetto Microsoft Office (Excel, Word, Outlook);
precisione, riservatezza e robusto capacità organizzativa;
buone doti comunicative e attitudine al lavoro di squadra;
anche senza esperienza pregressa, valutiamo candidati con predisposizione al ruolo.
Offerta e vantaggi:
contratto a tempo determinato full-time, 40 ore settimanali;
retribuzione lorda mensile indicativa: € (CCNL Commercio);
affiancamento operativo e formazione retribuita per l'integrazione nel team;
Buoni pasto;
Formazione continua;
accesso a convenzioni aziendali.
Sede di lavoro: Brescia
Disponibilità a partire da subito.

📌 Impiegato/a Risorse Umane Junior Per Retail Brescia
🏢 Nuur
📍 Brescia