Nel settore della distribuzione al dettaglio, ricerchiamo una risorsa da inserire nell'ufficio Risorse Umane per supportare le attività amministrative e organizzative legate alla gestione del personale. La posizione è ideale per chi desidera iniziare o consolidare un percorso in ambito HR, con affiancamento continuativo e opportunità di crescita.
Attività previste:
* gestione delle anagrafiche e dei profili del personale sui sistemi aziendali;
* supporto ai processi di selezione: screening dei curriculum, convocazione candidati e organizzazione agenda colloqui;
* monitoraggio delle presenze, ferie, permessi e assenze tramite gestionale interno;
* predisposizione e archiviazione della documentazione contrattuale, proroghe e comunicazioni di servizio;
* collaborazione con i referenti di reparto per il corretto flusso delle informazioni HR.
Requisiti richiesti:
* diploma di scuola secondaria superiore;
* conoscenza del pacchetto Microsoft Office (Excel, Word, Outlook);
* precisione, riservatezza e forte capacità organizzativa;
* buone doti comunicative e attitudine al lavoro di squadra;
* anche senza esperienza pregressa, valutiamo candidati con predisposizione al ruolo.
Offerta e benefit:
* contratto a tempo determinato full-time, 40 ore settimanali;
* retribuzione lorda mensile indicativa: 1.500-1.800 € (CCNL Commercio);
* affiancamento operativo e formazione retribuita per l'integrazione nel team;
* Buoni pasto;
* Aggiornamento continuo;
* accesso a convenzioni aziendali.
Sede di lavoro: Brescia
Disponibilità a partire da subito.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.