Il/la Retail Manager avrà un mandato strategico e trasformativo:
non solo garantire le performance della rete esistente, ma costruire, strutturare e far evolvere l’organizzazione retail, definendo ruoli, responsabilità, livelli di leadership e modelli operativi coerenti con un brand internazionale in espansione.
Responsabilità principali

Definire e guidare la strategia retail assicurandone l’implementazione efficace nei mercati attivi e in quelli in fase di sviluppo;

Costruire e rafforzare la rete retail, supportando la crescita dei punti vendita e la loro evoluzione organizzativa;

Rivedere, strutturare e, se necessario, migliorare la gerarchia retail (HQ, Area Manager, Store Manager), chiarendo ruoli, accountability e flussi decisionali;

Guidare il processo di sviluppo delle competenze manageriali dei team retail, creando una leadership diffusa e coerente con i valori del brand;

Monitorare e guidare le performance attraverso l’analisi dei principali KPI retail (fatturato, marginalità, LFL, conversion, scontrino medio, costi, produttività);





Definire piani di miglioramento e azioni correttive orientate a risultati sostenibili nel medio-lungo periodo;

Supervisionare le nuove aperture e le fasi di start-up, garantendo coerenza di format, standard operativi e qualità dell’esecuzione;

Lavorare in stretta sinergia con le funzioni HQ (HR, Visual, Prodotto, Supply Chain, Marketing) per costruire un ecosistema retail ottimizzato e scalabile;

Garantire un’esperienza cliente coerente, distintiva e allineata al posizionamento del brand in tutti i mercati.
Chi cerchiamo

Un/a Retail Leader con esperienza consolidata in ruoli manageriali in contesti retail strutturati e in fase di espansione;

Una figura capace di costruire organizzazioni, non solo di gestirle;

Forte visione strategica unita a concretezza operativa;

Leadership autorevole e inclusiva, con capacità di far crescere manager e team;

Solido approccio data-driven e orientamento ai risultati;

Esperienza nella

📌 Retail Manager (Napoli)
🏢 Wycon
📍 Napoli