Azienda che si occupa della gestione degli acquisti è alla ricerca di un/a Responsabile Risorse Umane per coordinare le attività connesse alla gestione del personale e alla gestione dei processi di amministrazione del personale.
Attività Previste:
- Gestire il processo di selezione e assunzione del personale per il reparto acquisti
- Sviluppare e implementare politiche di risorse umane per supportare le attività di acquisto
- Fornire consulenza e supporto in materia di gestione del personale ai dipartimenti di acquisti
- Collaborare con i responsabili del reparto acquisti per identificare le esigenze di formazione del personale
- Mantenere aggiornata la documentazione e le procedure del reparto HR relative agli acquisti
Requisti:
- Conoscenza approfondita delle pratiche e delle normative HR
- Capacità di comunicazione e di relazione interpersonale
- Orientamento al problem solving e capacità di lavorare in team
- Capacità di gestire in autonomia progetti HR complessi
- Attitudine all'analisi dei dati e all'utilizzo di strumenti informatici specifici
Offerta
- Contratto iniziale a tempo determinato con impegno a tempo completo
- Valutazione di profili con breve o prima esperienza lavorativa
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.