Ricerchiamo per assunzione, risorsa junior, con qualche esperienza pratica in produzione (addetto/a, capo reparto), che desideri imparare e consolidare la sua crescita professionale per diventare Assistente del Responsabile Produzione.
La risorsa verrà inserita e formata dall’attuale Responsabile di Produzione come suo Assistente.
Avrà un adeguato e completo percorso di formazione pratica ed affiancamento fatto con persone di esperienza all’interno della fabbrica, per poter approfondire le procedure di produzione e la conoscenza dei numerosi articoli.
Il percorso include anche attività operative nell’area di produzione, nell’ufficio di campionario ed in magazzino, al completamento del quale inizierà l’affiancamento nell’ufficio della gestione della produzione.
Una volta inserita assumerà un ruolo importante per la crescita presente e futura dell’azienda, nel reparto per la produzione di tessuti tecnici accoppiati destinati a vari settori. Questo consentirà di ottenere una crescente autonomia operativa nel ruolo, per poter assumere man mano crescenti responsabilità nel reparto di produzione.
L’azienda fa parte di un gruppo che opera da più di 45 anni con successo, con attività a livello internazionale in diversi settori industriali. E’ in costante crescita e sta rafforzando l'organizzazione dell’area produttiva (formata da 50-60 addetti) per poter gestire adeguatamente la crescente domanda di prodotti e servizi.
OPERAIO, CAPO REPARTO IN FORMAZIONE PER ASSISTENTE RESPONSABILE PRODUZIONE:
Una volta completato il percorso di inserimento, si occupa di queste mansioni: - Riceve gli ordini acquisiti dai vari commerciali, che deve mettere in produzione.




- Pianifica ed organizza la sequenza delle attività necessarie alla produzione, secondo le direttive aziendali e le priorità.
- Si assicura che le materie prime siamo disponibili nei tempi stabiliti.
- Si accerta che i vari passi vengano attuati e che la produzione nella fabbrica avvenga nei tempi e secondo le indicazioni date al personale addetto agli impianti di produzione.
- Gestisce le diverse problematiche che possono sorgere che possano rallentare, ostacolare o fermare la produzione o comprometterne gli standard qualitativi. REQUISITI
- Familiarità con i processi di produzione in generale.
- Esperienza in produzione, come addetto/a, capo reparto produzione, anche in piccole aziende. (Potrebbe avere esperienza come operaio, operatore, Capo Reparto, ha gestito dei colleghi, ha organizzato la produzione, le scadenze, le materie prime, le priorità etc.)
- Buone doti di relazione, può ottenere esecuzione degli ordini, può gestire ed organizzare, coinvolgendo i colleghi.
- Buon utente informatico, utilizzo Office, sai usare Excel.
- Persona con valori, a cui piace il proprio lavoro, capace di coinvolgere e motivare gli altri.
- Desidera imparare, avere una vera crescita professionale, disponibile a fare il percorso di inserimento, con formazione teorica ed attività pratica sul campo.
- Automunito, abita entro una distanza ragionevole da Montebelluna e dintorni. L’AZIENDA OFFRE
- Un’azienda solita, in costante crescita, con politiche meritocratiche.
- Assunzione a scopo indeterminato dopo un periodo di inserimento;
- Formazione continua, un concreto piano di crescita competente con possibilità di carriera all’interno dell’azienda. L’offerta è rivolta ad ambosessi (L.903/77).

📌 Operaio , Capo Reparto in Formazione Per Assistente (Montebelluna)
🏢 Innovative Management Services S. R. L.
📍 Montebelluna