**Position**:
La figura, riportando al Payroll, Administration & Reporting Manager Italy, avrà come sede di lavoro Roma. **Job responsibilities**: - Gestire, con il resto del team, l’intero processo di Payroll sulla base degli standard di qualità prestabiliti e definiti nei processi / procedure aziendali
- Acquisire e registrare gli input nell’applicativo payroll, anche tramite file di importazione massiva;
- Verificare e controllare la corretta e tempestivo elaborazione di tutte le spettanze derivante dai contratti collettivi nazionali ed aziendali;
- Garantire la corretta applicazione delle normative fiscali, contributive ed assicurative;
- Verificare la corretta generazione delle scritture contabili necessarie alla rilevazione automatica del costo del personale;
- Supportare l’ufficio nella realizzazione della reportistica post payroll;
- Predisporre e controllare le denunce mensili / annuali (ad es. autoliquidazione INAIL, CU, 770, UNIEMENS, Modello F24, ecc.);
- Monitorare ed aggiornare le scadenze amministrative dell’ufficio;
- Collaborare con gli altri team di lavoro;
- Proporre soluzioni per l’ottimizzazione di procedure, ove necessario, da sottoporre al Payroll Manager. **Profile**: - Minimo 2 anni di esperienza nel ruolo, alcuni dei quali preferibilmente svolti all’interno di uno studio di consulenza del lavoro
- Ottima conoscenza dei processi fiscali/legislativi relativi all’attività di elaborazione delle paghe;
- Eccellente conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel;
- Capacità e attitudine a lavorare sotto stress ed in tempi ridotti - forte flessibilità e dinamicità;
- Ottime capacità relazionali e comunicative,



in particolare con i dipendenti;
- Conoscenza e capacità di operare in autonomia sul gestionale payroll e sugli applicativi relativi alla gestione del personale applicati al contesto di riferimento. Preferenziale la conoscenza del gestionale ADP;
- Attitudine al team working e capacità di confronto ed apprendimento;
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Background economico e/o laurea in Economia;Precisione e accuratezza, pianificazione e organizzazione nonché spiccata capacità analitica.L'inizio previsto per la posizione è febbraio 2025.
- LVMH is committed to non-discrimination and respect of each person’s singularities. We recognize and recruit all types of talent _ **_FENDI _**
**MAISON***: - The Fendi Maison was established by Adele and Edoardo Fendi in Rome in 1925. The opening of the first Fendi boutique - a handbag shop and fur workshop followed. Soon winning international acclaim, Fendi emerged as a brand renowned for its elegance, craftsmanship, innovation and style.
Called by the legendary five Fendi sisters, the collaboration with the late Karl Lagerfeld began back in 1965 and lasted 54 years. In 1992, Silvia Venturini Fendi seconded him in the Artistic Direction; in 1994, she is given the direction of Accessories and later of Menswear.
In 2000, the LVMH group acquires Fendi becoming in 2001 its majority shareholder. Appointed in 2020, Kim Jones held the role of Artistic Director of Couture and Womenswear until 2024. Since 2020, Delfina Delettrez Fendi, fourth generation of the Fendi family, is Artistic Director of Jewellery. Today Fendi is synonymous with quality, tradition, experimentation and creativity.

📌 Payroll Specialist Italia - Sostituzione Maternità (Roma)
🏢 Fendi
📍 Roma