Per la nostra struttura RPO siamo alla ricerca di una figura di: TALENT ACQUISITION PARTNER Nel ruolo di Talent Acquisition Consultant nel team RPO (Recruitment Process Outsourcing) avrai la responsabilit della gestione completa e autonoma dei processi di ricerca e selezione che le aziende clienti affidano in outsourcing a Talent Solutions. Sarai focalizzato/a sul consolidamento della relazione con il Cliente, attraverso un costante monitoraggio delle esigenze e l’impegno nel garantire il pieno raggiungimento degli obiettivi di progetto. Collaborerai, ove richiesto, con team interfunzionali, implementerai le strategie di Attraction e Social recruiting più adeguate ad alimentare costantemente il pool dei candidati e garantire un elevato livello di qualit del servizio. Principali responsabilit : • Analisi delle esigenze del Cliente, in partnership e a supporto della funzione HR e della linea tecnica, • Gestione end to end del processo di ricerca e selezione, definendo la migliore recruitment strategy, • Gestione della relazione con il Cliente attraverso un approccio consulenziale,
intercettando le opportunit di diversificazione dei servizi ManpowerGroup, • Partecipazione, ove previsto, ad iniziative di Employer Branding, recruitment days al fine di diversificare e potenziare i canali di reclutamento, • Creazione di pool di candidati attraverso tecniche mirate di ricerca e selezione, social recruiting e head hunting, • Gestione della reportistica di progetto e aggiornamento costante dei database aziendali e/o ATS del cliente nel rispetto delle timeline prestabilite, • Monitoraggio dello status di avanzamento del progetto attraverso l’analisi di KPI e metriche relativi al workflow del processo di ricerca e selezione in collaborazione con il proprio Manager. Requisiti • Laurea o cultura equivalente preferibilmente in ambito economico, giuridico, marketing e comunicazione o affini. • Esperienza pregressa di almeno 3 anni maturata in ruoli di HR Consultant o Recruiter con
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.