**Aurial** è un format innovativo di centri di medicina estetica, che ha come obiettivo quello di aiutare le persone a sentirsi bene con sé stesse, attraverso trattamenti non invasivi. **Aurial**vuol dire tecnologie di ultima generazione, medici specializzati ed una sincera esperienza di bellezza. Quello che più ci sta a cuore è l’autenticità del risultato, poiché lavoriamo sulla bellezza individuale e non su un modello standard da seguire. **Il Ruolo** Al fine di supportare strategicamente la sua continua crescita, **Aurial** seleziona un _**HR Planner Junior**_ per la sede di Nola (NA). La risorsa ha un focus specifico sulla pianificazione dei percorsi di formazione dei reparti interni e del personale sanitario e amministrativo/commerciale allocato all’interno delle Cliniche. Lavora a stretto contato con il _Responsabile HR_ e con il _Recruitment Specialist._ Si richiede un _**impegno Full Time**_, dal Lunedì al Venerdì. **Principali Mansioni e Responsabilità**
- Presa in Carico e Assessment delle esigenze di formazione provenienti dai reparti interni e dalle cliniche;
- Pianificazione dei percorsi formativi di dipendenti e/o collaboratori;
- Creazione e Aggiornamento del Materiale di formazione;
- Monitoraggio e Valutazione degli step di formazione eseguiti;




- Valutazione finale del percorso formativo e pianificazione dei _follow-up_;
- Costante scambio di feedback con tutti gli attori coinvolti;
- Aggiornamento del data base aziendale sui percorsi di formazione gestiti;
- Analisi dei dati e Reportistica;
- Gestione e Monitoraggio Contratti, Rinnovi e Scadenze. **Attitudini e Competenze**
- Capacità di analisi e pianificazione
- Buona comunicazione
- Lavoro di squadra
- Flessibilità
- Adattamento al cambiamento
- Conoscenza del Pacchetto Office
- Dimestichezza con Gestionali di Pianificazione **Cosa Offriamo**
- Un ambiente di lavoro giovane e dinamico, incentrato sulla condivisione, dove la crescita professionale rappresenta un valore essenziale;
- Un’azienda all’avanguardia nella gestione operativa di tutti i processi e nei software.
- Uno **Stage Retribuito**, finalizzato all'assunzione Contratto di lavoro: Tirocinio formativo/stage
Durata contratto: 6 mesi Vantaggi: - Assicurazione sanitaria
- Bevande gratis
- Convenzioni aziendali
- Orario flessibile
- Parcheggio libero
- Sconti sui prodotti o servizi dell'azienda
- Supporto allo sviluppo professionale
- Viaggi premio Disponibilità: - Dal lunedì al venerdì Istruzione: - Laurea triennale (Obbligatorio) Data di inizio prevista: 01/06/2025

📌 HR Planner Junior Medicina Estetica (Nola)
🏢 Aurial | Glamour Medical Experience
📍 Nola