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- C1 in lingua inglese.
- Esperienza pregressa in un ruolo simile
- Formazione specifica in gestione delle risorse umane e diritto del lavoro
- Conoscenza delle normative vigenti in materia di gestione delle risorse umane
- Capacità di gestire il personale e di organizzare il lavoro
- Capacità di lavorare in team e di gestire il personale

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