Tipologia di contratto: Ricerca e Selezione Profilo Per azienda cliente attiva nel settore Aerospace con sede ad Anagni, Adecco Italia Spa è alla ricerca di un Magazziniere con conoscenza della lingua Indiana Da inserire nel team logistico. La risorsa si occuper della gestione delle attivit di magazzino, contribuendo al corretto svolgimento delle operazioni di ricezione, movimentazione e stoccaggio delle merci. Responsabilit Ricezione, controllo e sistemazione della merce in e stoccaggio dei materiali all'interno del magazzino.Preparazione degli ordini e delle spedizioni.Supporto alle attivit quotidiane di gestione del magazzino, nel rispetto delle procedure aziendali. Skill e Professionalit Esperienza, anche minima, in attivit di magazzino.Buona conoscenza dellalingua IndianaPrecisione, affidabilit e attenzione ai dettagli.Buone capacit organizzative e predisposizione al lavoro in team.Motivazione ad apprendere e a crescere professionalmente. Benefit Si offre:
Tempo determinato con solide possibilit di inserimento Contratto CCNL Chimico Industria Inserimento con livello E4 per i candidati con esperienza Inserimento con livello F per candidati senza esperienza RAL: 22K - 25K Se interessato/a a questa opportunit , candidati allegando il cv aggiornato Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi, prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del ). vetrinabakeca
📌 Magazziniere con consocenza della lingua Indiana (Anagni)
🏢 Adecco Italia
📍 Anagni
Candidati a questo annuncio
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.