**DEPARTMENT**:
L’ente Risorse Umane si occupa di tutti gli aspetti legati alla vita lavorativa dei collaboratori in azienda. Con la finalità di supportare il business, contribuendo a creare e mantenere un ottimo clima aziendale, la funzione Human Resources, a diretto riporto dell’Amministratore Delegato, gestisce i processi di ricerca e selezione del personale, di onboarding, di performance management, di valutazione delle competenze, di sviluppo del talento e di gestione delle retribuzioni. La funzione si occupa inoltre di curare le relazioni sindacali e i temi giuslavoristici. Fanno parte del team Risorse Umane di Lovato Electric, oltre alle funzioni tipicamente HR, anche l’Amministrazione del Personale e l’ente HSE. **JOB DESCRIPTION**:
Il ruolo prevede lo svolgimento delle seguenti attività: - implementazione di un recente software gestionale HR
- formazione e sviluppo
- ricerca e selezione del personale




- onboarding dei neoassunti
- engagement ed employer branding
- rapporti e iniziative con le scuole e le università
- iniziative aziendali
- ottimizzazione dei processi HR **QUALIFICATION, SKILL & EXPERIENCE**: - laureandi o neo laureati in economia, ingegneria gestionale, psicologia
- ottime doti comunicative e relazionali con i diversi livelli dell’organizzazione
- conoscenza della lingua inglese scritta e parlata
- pacchetto Office e utilizzo smart strumenti IT
- orientamento ai risultati, alle persone e a cliente interno
- orientamento al problem solving
- residenza entro un raggio di 25 km da Bergamo. **SEDE DI LAVORO**:
Gorle (BG) **_INVIA IL TUO CURRICULUM PER LA POSIZIONE DI HR GENERALIST JUNIOR (INTERNSHIP)_

📌 HR Generalist Junior (Internship) (Gorle)
🏢 Lovato Electric
📍 Gorle