Ciao, siamo Qomodo** - la fintech che sta rivoluzionando il settore dei pagamenti dilazionati**. Piacere di conoscerti! Siamo un team (che sta continuando a crescere!) ambizioso e agile, con alle spalle esperienze in alcune delle startup più innovative al mondo come Rocket Internet, Delivery Hero, SumUp, Amazon, Everli, Scalapay, Doctolib e N26. Grazie a un round di pre-seed da record (34,5 milioni) finanziato da top-tier angels e Venture Capital di tutta Europa e un round di series A di 13.5 milioni chiuso in tempi record, stiamo costruendo un futuro solido e innovativo per la nostra azienda e per chi entra a farne parte. Ma c’è molto di più! Abbiamo deciso di intraprendere un viaggio ambizioso e straordinario: digitalizzare e rivoluzionare il metodo di pagamento dilazionato per le piccole e medie imprese. **Requirements**:
Cerco un* **HR Intern** che voglia affiancarmi in una fase cruciale di costruzione e crescita del dipartimento HR.
Se ti interessa il mondo HR, ami il recruiting e vuoi davvero vedere l’impatto concreto del tuo lavoro, questa è l’opportunità giusta per te. Avrai la possibilità di imparare tantissimo, lavorando su progetti reali e contribuendo alla crescita di una startup in piena espansione. Lavorerai direttamente con me, su attività che vanno dal recruiting alla gestione operativa di processi HR, fino al supporto trasversale a team come Sales, Ops, Risk, Marketing e altri. **Le tue responsabilità principali**:
**1. Talent Acquisition (70%)**
- Supportarmi nella gestione end-to-end del recruiting per il team Sales (sourcing, screening CV,



colloqui, gestione ATS)
- Collaborare anche al recruiting per altri team, a seconda delle esigenze
- Aiutarmi a scrivere e pubblicare job description, gestire i canali di recruiting e contattare università **2. HR Operations & People Processes (30%)**
- Supportare l’onboarding dei nuovi ingressi e la gestione della documentazione
- Aiutarmi nell’organizzazione di iniziative per il team: eventi, all hands, comunicazioni interne
- Affiancarmi nella gestione delle performance review e di altri processi HR
- Contribuire all’ottimizzazione dei nostri strumenti e processi interni **Sei la persona giusta se hai**: - Studi in corso o completati in ambito HR, Economia, Business Administration o simili
- Un forte interesse per il mondo HR e il recruiting (in particolare lato Sales)
- Ottime capacità organizzative e attenzione ai dettagli
- Proattività, autonomia e voglia di imparare
- Buona conoscenza della Google Suite e familiarità con LinkedIn
- Italiano fluente, inglese buono **Benefits** **Perché unirti a Qomodo**
- **Esperienza reale**: sarai parte attiva nella costruzione del dipartimento HR
- **Formazione accelerata**: apprenderai in pochi mesi quello che altrove richiederebbe anni
- **Contesto di crescita**: vivrai da dentro la crescita di una startup fintech
- **Ambiente giovane e stimolante**: qui ogni idea conta davvero **Dettagli pratici**
- Stage curriculare o extracurriculare
- Milano, con flessibilità di lavoro ibrido (3 giorni in ufficio at least)

📌 HR Intern - Recruiting & People Operations (Milano)
🏢 Qomodo
📍 Milano