**IEXS FOUNDATION - Selezioniamo HR Manager / People & Teacher Operations (Responsabile Docenti e Gestione del Personale)** La **IEXS Foundation** cerca una figura **HR** che affianchi la Direzione nella gestione delle persone e, in particolare, dei **docenti IEXS**. Il ruolo ha un impatto diretto sulla qualità del lavoro quotidiano e sulla crescita della nostra comunità educativa, con l’obiettivo di rendere scuola e fondazione un luogo concreto di **benessere, evoluzione e risultati**. **Missione del ruolo** Guidare e potenziare l’organizzazione delle persone con una **metodologia produttiva**, aiutando docenti e staff a lavorare in coerenza con il **Modello IEXS**, migliorando performance, collaborazione e clima interno. **Cosa farai (responsabilità principali)**
- Affiancare la Direzione nella **gestione del personale** e nelle decisioni organizzative.
- Essere punto di riferimento HR per **docenti e team**: ascolto, allineamento, risoluzione, accompagnamento.
- Strutturare e far rispettare processi di **selezione, onboarding, inserimento e formazione** del personale.
- Supportare l’adozione del **Modello IEXS** nella pratica quotidiana (stile educativo, standard, routine, cultura).
- Definire un sistema operativo per**:turni, presenze, comunicazioni interne, ruoli e responsabilità**, gestione criticità.
- Favorire una cultura di **accountability, proattività e collaborazione**, riducendo attriti e dispersioni.
- Monitorare clima, motivazione e benessere organizzativo, proponendo azioni di miglioramento.




- Lavorare su obiettivi, feedback e sviluppo professionale di docenti e staff (valutazione, piani di crescita, performance). **Chi cerchiamo**
- Figura **proattiva, smart, concreta**, capace di “far accadere le cose”.
- Forte capacità relazionale: autorevolezza, empatia, comunicazione chiara.
- Orientamento ai risultati e alla qualità del lavoro quotidiano (non solo teoria HR).
- Capacità di lavorare con persone educative (docenti) e contesti dinamici.
- Allineamento reale a **valori e missione IEXS**: crescita, benessere, evoluzione, impatto educativo. **Requisiti preferenziali**
- Esperienza in HR/People Operations (idealmente in scuola, formazione, servizi o organizzazioni complesse).
- Competenze in organizzazione, processi, gestione del personale, selezione e onboarding.
- Capacità di gestire conflitti e di facilitare team. **Cosa offriamo**
- Ruolo centrale e di responsabilità, a stretto contatto con la Direzione.
- Possibilità di contribuire alla trasformazione di un ecosistema educativo in crescita.
- Ambiente di lavoro orientato a innovazione, cultura del miglioramento e benessere. **Candidatura** Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato, Tempo determinato, Tirocinio formativo/stage
Durata contratto: 12 mesi Retribuzione: €20.000,00 - €40.000,00 all'anno Benefit: - Buoni pasto
- Convenzioni aziendali
- Flessibilità oraria
- Supporto allo sviluppo professionale Sede di lavoro: Di persona

📌 HR Manager (Reggio Emilia)
🏢 IEXS - International Experiential School
📍 Reggio Emilia