**Descrizione del Ruolo** L’Assistant Planning è la figura chiave che coordina l’operatività dell’agenzia. Si tratta di un ruolo ibrido ad alto impatto: sebbene gestisca il back-office e il front-office, l'**80% del tempo è dedicato all'attività commerciale e alla gestione dei Lead**. L'obiettivo primario dell’AP è garantire la massima produttività dello Store Manager e degli Agenti, saturando l'agenda con appuntamenti di acquisizione e vendita di qualità. **Responsabilità Principali** **1. Area Commerciale & Lead Generation (Core Business)**
- **Telemarketing proattivo**: Ricerca attiva di nuovi immobili (acquisizione) tramite censimento e promozione dell'agenzia sul territorio.
- **Gestione CRM**: Qualificazione dei Lead per individuare "notizie" (potenziali venditori) e fissare appuntamenti di acquisizione.
- **Matching domanda/offerta**: Proposizione telefonica degli immobili in portafoglio ai potenziali acquirenti profilati. **2. Front Office & Relazioni**
- Accoglienza clienti in filiale e gestione del primo contatto.
- Gestione dei rapporti con i fornitori e approvvigionamento materiali. **3. Area Amministrativa & Compliance**
- Interfaccia con studi notarili e presenza ai rogiti.
- Supporto all'ufficio amministrativo centrale (gestione fatturazione).
- Adempimenti burocratici: registrazione contratti e gestione pratiche Antiriciclaggio. **Caratteristiche del Candidato Ideale (Soft & Hard Skills)** Per questa posizione, cerchiamo una figura che unisca precisione amministrativa a una forte "fame" commerciale.
- **Doti Comunicative e Persuasive**:



Capacità di gestire obiezioni al telefono e creare empatia immediata con il cliente.
- **Orientamento ai Risultati (KPI Driven)**: Mentalità focalizzata sugli obiettivi numerici (numero di appuntamenti fissati, conversioni lead).
- **Problem Solving e Organizzazione**: Capacità di gestire l'agenda di più persone contemporaneamente senza errori.
- **Standing Professionale**: Immagine curata e modi consoni a rappresentare il brand durante i rogiti e l'accoglienza.
- **Resilienza**: Capacità di gestire alti volumi di chiamate (telemarketing) mantenendo entusiasmo e focus.
- **Precisione Chirurgica**: Massima attenzione nei processi di registrazione contratti e antiriciclaggio. **Percorso di Crescita (Evolution Steps)** L'AP è un ruolo in evoluzione. Al raggiungimento dei KPI stabiliti, la figura potrà accedere a: - **Step 1**: Gestione autonoma del comparto **Locazioni** (ricerca immobili e gestione clienti).
- **Step 2**: Ruolo di **Controllo KPI**, con responsabilità di monitoraggio della performance di filiale e accesso a premi di produttività superiori. **Inquadramento e Benefit**
- **Contratto**: Collaborazione con Partita IVA.
- **Remunerazione fissa**: 1.000 € (Incentive Fee) + 500 € (Sviluppo ricerca telefonica).
- **Parte Variabile**: Provvigioni dirette su ogni compravendita conclusa derivante da appuntamenti fissati dall'AP. Retribuzione: €2.000,00 - €4.500,00 al mese Vantaggi: - Cellulare aziendale
- Computer aziendale
- Supporto allo sviluppo professionale Domande di preselezione: - Hai compreso che per questa posizione è necessaria l'apertura della Partita Iva? Sede di lavoro: Di persona

📌 Assistant Planning (Mogliano Veneto)
🏢 L'Arte di Abitare
📍 Mogliano Veneto