Descrizione dell'azienda
DataSavage è un'azienda tecnologica specializzata nella ricerca e sviluppo di piattaforme cloud-native innovative che trasformano le operazioni aziendali in diversi settori. Con un forte focus sull'Intelligenza Artificiale e il Machine Learning, progettiamo soluzioni di automazione avanzate su misura per grandi imprese, migliorando l'efficienza nei processi produttivi, distributivi e gestionali. La nostra missione è sbloccare il pieno potenziale dei dati e aiutare le imprese a rimanere competitive in un mondo sempre più digitale.
Descrizione del ruolo
Cerchiamo uno sviluppatore backend junior specializzato in NodeJS per unirsi al team DataSavage con sede di lavoro ad Alba Adriatica (TE). In questa posizione tempo pieno e in presenza, lavorerai su progetti innovativi, contribuendo alla progettazione, sviluppo e manutenzione di applicativi backend. E' ideale per profili junior che desiderano crescere lavorando su progetti reali in produzione. Le tue responsabilità includeranno la scrittura di codice efficiente,
il debug e l'ottimizzazione delle prestazioni, collaborando con un team multidisciplinare per garantire un'esperienza utente eccellente e prodotti software di alta qualità.
Cosa farai
Sviluppo e manutenzione di applicazioni web moderne
Implementazione di API e logiche backend in ambiente NodeJS - ExpressJS - Fastify
Collaborazione con il team per progettare soluzioni end‑to‑end
Attività di debugging, ottimizzazione e miglioramento delle performance
Partecipazione ai processi di crescita tecnica e miglioramento continuo del prodotto
Requisiti
Conoscenza dello sviluppo backend in ambiente NodeJS
Familiarità con database NoSQL (MongoDB) e SQL (PostgreSQL)
Conoscenze di HTML, CSS, JavaScript
Attitudine al lavoro in team e al problem‑solving
Interesse per la crescita tecnica e l’apprendimento continuo
La posizione è pensata per profili con 0–2 anni di esperienza o neolaureati/diplomati con solide basi di sviluppo.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.