Stiamo cercando un* Corporate & Internal Communications Specialist da inserire nel team Corporate Communications di GNV.
La risorsa supporterà l'Head of Corporate Communications nello sviluppo e nell'implementazione delle attività di comunicazione interna ed esterna, contribuendo alla costruzione della reputazione aziendale e alla valorizzazione della corporate narrative in una fase di resistente crescita e trasformazione del business.
Il ruolo
La figura contribuirà alla gestione integrata delle attività di comunicazione corporate, con responsabilità sia sull'area esterna che su quella interna.
In particolare:
Contribuirà allo sviluppo della comunicazione interna attraverso piani editoriali, contenuti per intranet, newsletter e campagne informative.
Valorizzerà iniziative, progetti e risultati aziendali attraverso storytelling e content creation.
Supporterà le attività di media relations, ufficio stampa e comunicazione istituzionale, contribuendo alla gestione delle relazioni con media e stakeholder di riferimento.
Redigerà e contribuirà alla produzione di contenuti corporate: comunicati stampa, speech, interviste e materiali di executive communication.
Supporterà la presenza sui canali digitali e social corporate, con particolare attenzione a LinkedIn, valorizzando i contenuti in ottica di coerenza tra comunicazione esterna e interna.
Supporterà il coordinamento delle agenzie e dei partner esterni a supporto delle attività di comunicazione corporate e media relations.
Il profilo che cerchiamo
5–8 anni di esperienza in ambito Internal Communication o Corporate Communications, Public Relations, Media Relations o Internal Communication, preferibilmente in contesti internazionali e con una pluralità di stakeholder.
Competenze
La figura ideale sa trasformare contenuti complessi in messaggi chiari ed efficaci, adattandoli ai diversi canali e interlocutori. Ha eccellenti capacità di scrittura, sensibilità reputazionale e una naturale attitudine relazionale.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.