Hai esperienza nel settore acquisti e desideri far fare un salto di qualità alla tua carriera? Ti piacerebbe inserirti in una realtà dinamica e strutturata del settore agricolo in continua crescita? Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati e, per importante azienda cliente operante nel settore agricolo, sta selezionando un:
IMPIEGATO UFFICIO ACQUISTI
Dettagli dell'offerta:
- Sede di lavoro: Cremona
- Orario di lavoro: Tempo pieno
- Tipologia contrattuale: Inserimento diretto in azienda fascia RAL 28K-34K.
Responsabilità
L'Impiegato Ufficio Acquisti si occuperà delle seguenti attività:
- gestione dei rapporti con i fornitori
- inserimento, monitoraggio e sollecito degli ordini di acquisto;
- richiesta e comparazione preventivi, supportando la negoziazione delle migliori condizioni economiche e di consegna;
- verifica del rispetto delle tempistiche di consegna e coordinamento con la logistica/magazzino;
- controllo fatture d'acquisto e verifica della corrispondenza con gli ordini inseriti;
- scouting di nuovi fornitori nazionali ed internazionali per l'ottimizzazione del panel esistente.
Competenze
Desideriamo entrare in contatto con un candidato in possesso dei seguenti requisiti:
- esperienza pregressa di almeno 2-3 anni nel ruolo di impiegato acquisti.
- buona conoscenza dei principali strumenti informatici e preferibilmente di un gestionale ERP (es. SAP, Zucchetti, TeamSystem);
- buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata);
- spiccate doti relazionali, capacità di negoziazione, precisione e attitudine al problem solving.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. **vedi modalità di candidatura**, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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