## VEL - Aircraft Systems &

- Software (AS&S;) PlannerApplylocations:

Tutti i candidati sono invitati a leggere attentamente la seguente descrizione del lavoro e le relative informazioni prima di candidarsi.

IT - Torino - Franciatime type:

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R0029011:Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Aerospazio, Difesa &

- Sicurezza. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, e Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici internazionali è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Innovazione, ricerca continua, digitalizzazione e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.Nell'ambito della Divisione Aeronautica, all'interno della B.U. Velivoli nell'U.O.

Aircraft

Systems &

- Software stiamo cercando un/a Aircraft Systems &
- Software (AS&S;) Planner presso la sede di Torino.Il/la Aircraft Systems &
- Software (AS&S;) Planner si occuperà principalmente di:

Gestire le pianificazioni integrate per gli sviluppi ed i programmi di competenza dell’Unità AS&S; in coordinamento con Engineering Programs Cost Consolidation &

- Planning System Integrator; Coordinare l’elaborazione dei preventivi di costo con il concorso delle Piattaforme e delle Discipline interessate; Coordinare le attività, i tempi, le risorse ed i costi di sviluppo in collaborazione con i Responsabili di Piattaforma / Disciplina; Monitorare l'avanzamento delle attività di sviluppo, identificare criticità e rischi,



proporre azioni di miglioramento / correttive; Interfacciarsi con i team di sviluppo e gli stakeholder per garantire il rispetto delle milestone e degli obiettivi di progetto; Gestire il reporting e la documentazione di pianificazione.Titolo di studio:Laurea in Ingegneria Gestionale, Informatica, Economia o discipline affini.Livello di esperienza richiesto (junior, expert, senior, master)JuniorCOMPETENZE TECNICHE/INFORMATICHE: Pianificazione e controllo di progetto Gestione delle risorse e dei budget* Analisi dei rischi e problem solving* Reporting e KPI management* Conoscenza metodologie di Project Management* Utilizzo di software di pianificazione e schedulingNICE TO HAVE: Certificazioni in Project Management (PMP, Prince2, Agile/Scrum Master) Esperienza in contesti strutturati e progetti complessi Conoscenza di metodologie Agile, Scrum, Kanban* Familiarità con strumenti di gestione progetti (MS Project, Redmine, Jira, Trello)COMPETENZE COMPORTAMENTALI: Capacità organizzative* Comunicazione efficace* Orientamento agli obiettivi* Gestione delle priorità Flessibilità e adattamento al cambiamentoConoscenze linguistiche: Ottima conoscenza (livello B2 o superiore) dell’inglese scritto e oraleAltro (es. Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste):Disponibilità a trasferte di breve e media durata.Cosa Offriamo:Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.Ci impegniamo ogni giorno a favorire un atmosfera di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione,



equità e valorizzazione delle diversità.Cosa offriamo?

Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Range retributivo: €32.731,92 - €43.000 Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa Aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;* Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.Il processo di Selezione:Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio dilavoro.Come funziona il processo di selezione?A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea coni requisiti richiesti.Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane,motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. xkiyazw Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo chenegativo.Seniority:JuniorPrimary Location:IT - Torino - FranciaContract Type:PermanentHybrid Working:**Hybrid

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