Talent Acquisition Specialist Intern (Roma)

Talent Acquisition Specialist Intern (Roma)

21 ago
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Gruppo I.V.A.
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Roma

21 ago

Gruppo I.V.A.

Roma

Gruppo Italia Vendita Auto S.p.A. è leader nel settore Automotive. Grazie all’apertura di nuove sedi e al successo dei nostri brand, siamo diventati il punto di riferimento per l'usato e il Km 0 nel Centro Italia.

Per il potenziamento del nostro Team HR, siamo alla ricerca di un/a Junior Talent Acquisition Specialist! In affiancamento alla Responsabile della Selezione sarai coinvolto/a nei principali processi HR, con particolare focus sulla ricerca e selezione del personale.

Ti occuperai di:

- Selezione del Personale: Supporto operativo in tutte le fasi di reclutamento, dalla stesura e pubblicazione job posting sui principali portali allo screening dei CV, dal primo contatto telefonico con i candidati alla partecipazione ai colloqui conoscitivi.
- Employer Branding & Sourcing: Ricerca attiva di profili tramite LinkedIn e database aziendali, contribuendo ad alimentare la nostra banca dati di talenti.
- Onboarding & Candidate Experience:



Supporto nell'accoglienza dei nuovi inseriti e cura della comunicazione con i candidati lungo tutto l'iter selettivo, assicurando un percorso esplicito, trasparente ed efficace.
- Supporto Amministrativo alla Selezione: Raccolta della documentazione iniziale dei candidati idonei per il passaggio della pratica all'amministrazione HR.

Chi stiamo cercando

- Hai un background accademico in ambito Umanistico o Economico e una reale passione per il mondo del Recruiting e della Talent Acquisition.
- Sei una persona precisa, analitica, con spiccate doti relazionali e forte orientamento agli obiettivi
- Hai un’ ottima conoscenza di Excel (fondamentale per la gestione dei report, il tracciamento dei dati e l'organizzazione del lavoro) e familiarità con l'intero Pacchetto Office.

Retribuzione: €800,00 al mese Sede di lavoro: Di persona

📌 Talent Acquisition Specialist Intern (Roma)
🏢 Gruppo I.V.A.
📍 Roma

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Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.

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