Per azienda cliente, operante nel settore dei servizi, stiamo ricercando la figura di HR Talent Acquisition. La realtà, con sede a Padova e attiva in città dagli anni 50, ha l'obiettivo di potenziare l'ufficio dedicato alla ricerca e selezione del personale.

Responsabilità La figura avrà l'opportunità di collaborare a stretto contatto con la Direzione Generale, contribuendo alla definizione delle strategie di attraction, alla promozione delle posizioni aperte e allo sviluppo di relazioni con stakeholder ed enti del territorio.

Tra Le Principali Responsabilità Previste Dal

Ruolo Gestione dei processi di ricerca e selezione del personale. Valutazione del potenziale dei candidati. Conduzione di colloqui strutturati. Supporto nella definizione di percorsi di crescita e sviluppo professionale. Gestione delle attività di onboarding dei nuovi assunti. Conduzione e analisi delle exit interview.

Hard Skill

Laurea in Psicologia, Sociologia, Filosofia. Esperienza di almeno 3 anni in ricerca e selezione.



Buona padronanza nell'utilizzo degli strumenti di ricerca e selezione del personale.

Soft Skill

Empatia. Comunicazione. Lavoro per obiettivi. L'azienda Offre Contratto a tempo indeterminato CCNL Autoferrotranvieri – Livello 155 RAL: 35.000-36.000€ Buoni pasto del valore di 8€ al giorno Non è previsto smart working «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari occasione a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.

📌 TALENT ACQUISITION (Padova)
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