?Il nostro business è pronto per scalare e stiamo cercando il nostro primo vero BDR!
MatchGuru è il punto di contatto con il tuo lavoro dei sogni.
Con un network di recruiter specializzati rendiamo il recruiting più veloce, mirato e trasparente. Aiutiamo le persone a trovare opportunità in linea con le proprie ambizioni e le aziende a trovare i candidati giusti.
Al momento aiutiamo +50 aziende divise tra Entreprise, Scaleup e PMI a trovare le persone giuste per crescere, e il nostro obiettivo è raddoppiare anche nel 2026.
⭐ L’opportunità
?Settore: HR Tech - Ricerca e selezione del personale
?Modalità: Ibrida
? Perché questa posizione conta
Entrerai in una realtà che già attualmente gestisce più di 350mila candidature all'anno e che punta a diventare il partner di riferimento per la ricerca e selezione del personale specializzato su tutto il territorio nazionale.
Il tuo ruolo sarà centrale: intercettare nuovi bisogni, aprire nuove conversazioni e trasformarle in opportunità concrete. In altre parole? Sarai il primo passo verso la crescita futura dell’azienda.
? Le tue responsabilità includeranno…
- Ricerca e mappatura del mercato B2B per individuare aziende target e decision maker
- Cold call, email e social selling per ingaggiare nuovi prospect
- Chiamate outbound quotidiane con gestione di alti volumi di attività
- Discovery telefonica per comprendere bisogni e potenziale
- Qualificazione dei lead (SQL) da passare al team degli Account
- Fissare meeting di qualità per riempire l’agenda degli Account Executive
- Aggiornamento costante del CRM e gestione strutturata dei follow-up
- Analisi dei flussi e dei risultati in collaborazione con il team
? Potresti fare match con questa posizione se…
- Hai 1–3 anni di esperienza in ruoli commerciali, sviluppo business o vendita
- Hai fame di risultati e motivazione legata anche alla componente variabile
- Dimostri resilienza e trasformi ogni “no” in nuova energia
- Lavori con disciplina e metodo, gestendo CRM e attività in modo organizzato
- Hai comunicazione efficace, sia scritta che telefonica
- Hai voglia di imparare e accogli i feedback per migliorare ogni giorno
- Hai esperienza in ambito B2B per R&S; e HR Tech
? Ma andiamo al sodo: ecco cosa ti offriamo
- Compenso fisso tra 24.000 € e 27.000 €
- Bonus uncapped legato al 10% del fatturato annuo generato
- Possibilità di accedere ad un piano di stock options legato ai risultati
- Ambiente elastico, guardiamo i risultati
- Sei il nostro primo vero BDR, sei protagonista e potresti trovarti a gestire rapidamente un team se fa parte delle tue aspettative di crescita
? Se ti riconosci in questo profilo, candidati subito.
Potrebbe essere il colpo di fulmine che stavi aspettando.
Ps. Se trovi il modo di parlare con Luca Vecchio e convincerlo che sei la persona giusta l'iter di selezione si accorcia notevolmente.
? Ricorda di esplicitare nel CV il tuo consenso al trattamento dei dati personali, ai sensi del D.LGS. 196/03. La ricerca è rivolta a persone di ogni genere, in accordo con la normativa vigente (L.903/77).
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.