Siamo uno dei più grandi gruppi bancari privati e indipendenti italiani che fonda le sue radici in una storia imprenditoriale lunga 450 anni e caratterizzata da innovazione e apertura. Stiamo lavorando per costruire l'ecosistema finanziario sostenibile del futuro con l'obiettivo di contribuire alle sfide personali e imprenditoriali dei nostri clienti.In Capogruppo, la Comunicazione Interna ha il compito di dare vita ai messaggi, alle strategie e ai cambiamenti che attraversano il Gruppo, trasformandoli in contenuti, iniziative ed esperienze capaci di informare, coinvolgere e creare connessioni tra le persone. Come Internal Communication & People Engagement Specialist, contribuirai a trasformare idee, strategie e iniziative aziendali in contenuti, progetti ed esperienze capaci di informare, coinvolgere e creare connessioni tra le persone. Lavorerai per rendere la comunicazione interna un'esperienza capace di generare partecipazione, senso di appartenenza e cambiamento culturale.Le tue attivitàProgettare e realizzare esperienze di comunicazione che trasformino messaggi, strategie e cambiamenti aziendali in occasioni di coinvolgimento, partecipazione e crescita della cultura organizzativa.Collaborare alla definizione del piano editoriale di Comunicazione Interna, raccogliendo le esigenze dell'organizzazione e traducendole in contenuti, canali e format efficaci.Curare la produzione editoriale per i canali interni, come articoli, newsletter, interviste, approfondimenti e contenuti per community aziendali, rivolti ai colleghi italiani ed esteri.Gestire la relazione con gli stakeholder interni tra cui la Direzione di Gruppo, i referenti delle società italiane ed estere e le diverse funzioni aziendali, facilitando il confronto e garantendo coerenza,



chiarezza e tempestività nei flussi informativi.Monitorare l'efficacia delle attività di comunicazione ed engagement, analizzando dati, feedback e indicatori utili a valutare i risultati e individuare azioni di miglioramento.Presidiare attività trasversali di budget management e procurement, supportando la pianificazione, il coordinamento e il controllo dei processi operativi e amministrativi dell'area.RequisitiAppartenenza alle Categorie Protette Lg 68/99 (Invalidi civili).Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli legati alla comunicazione interna, corporate communication, contenuti editoriali e people engagement.Laurea, preferibilmente in Comunicazione, Marketing o discipline affini.Ottime capacità di storytelling e content creation, con attitudine a sperimentare linguaggi e format innovativi per trasformare la comunicazione interna in un'esperienza coinvolgente e partecipativa.Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office e dei principali canali e strumenti digitali di comunicazione e delle piattaforme social aziendali (la conoscenza di SharePoint costituisce un plus).Familiarità con strumenti di community management e analisi dei dati a supporto delle attività di engagement.Apertura all'innovazione e all'utilizzo dell'AI, con predisposizione a sperimentare nuovi strumenti, approcci e modalità di lavoro per rendere attività, processi ed esperienze sempre più efficaci,



coinvolgenti e ad alto valore aggiunto.Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.Atteggiamento proattivo e solido orientamento ai risultati e alla qualità del lavoro.Predisposizione al lavoro di squadra e alla collaborazione.Cosa offriamoContratto a tempo indeterminato, CCNL Credito;RAL 35.000 € – max RAL € 43.000. Il range retributivo indicato rappresenta il perimetro di riferimento della posizione.La proposta economica sarà commisurata alle effettive competenze, skills ed esperienze professionali riscontrate nel corso del processo di selezione.Premio di risultato e welfare per il riconoscimento dei risultati conseguiti;Buono pasto da utilizzare nelle strutture convenzionate quali ad esempio locali, supermercati e altro ancora;Uno sguardo al tuo futuro attraverso il contributo aziendale al fondo pensione;Cura della persona anche con la polizza sanitaria, per te e il tuo nucleo familiare, e polizza TCM;Smart Working, coordinandoti con le persone Responsabili potrai usufruire fino a un massimo di 13 giorni medi mensili da calcolare su base annua;Permessi aggiuntivi, banca del tempo e altre agevolazioni previste dagli accordi integrativi per rispondere alle necessità e alle esigenze personali;Sconti e convenzioni accessibili attraverso un portale dedicato;Cultura organizzativa orientata all'innovazione e al miglioramento continuo in cui le opinioni e le proposte di tutti contano.Modalità e sede di lavoroModalità e sede di lavoro: ibrida con possibilità di lavoro da remoto e presenza fisica a Biella o Milano.Questo impegno si traduce anche nel conseguimento della Certificazione per la Parità di Genere, che riflette un approccio concreto e quotidiano all'equità e all'inclusione. LI-CC2#LI-Hybrid#bsh

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📌 Internal Communication & People Engagement Specialist - Categorie Protette Lg. 68/99 (invalidi [...] (Biella)
🏢 Banca Sella
📍 Biella