Azienda leader nel settore cosmetico è alla ricerca di uno/una Junior Export Manager per l'area Marketing e Vendite, con un focus sul mercato internazionale. Non è richiesta esperienza pregressa specifica, poiché è previsto un percorso formativo completo e strutturato, finalizzato a fornire tutte le competenze necessarie per il ruolo. Responsabilità principali: - Gestione delle relazioni pubbliche e marketing con clienti esteri.
Ricerca e sviluppo di nuovi fornitori.
Analisi dei dati di mercato per identificare opportunità di crescita.
Presentazione della gamma di prodotti e gestione delle relative attività di marketing.
Organizzazione e gestione di trasferte e visite commerciali presso clienti esteri.
Partecipazione a fiere di settore per promuovere i prodotti dell'azienda. Requisiti: - Eccellente padronanza della lingua inglese (requisito obbligatorio). La conoscenza della lingua francese, russa, cinese o altra sarà considerata un plus.
Non è necessaria esperienza specifica nel settore cosmetico.
Spiccate capacità relazionali e organizzative.
Autonomia operativa e robusto orientamento al raggiungimento degli obiettivi.
Disponibilità a frequenti trasferte internazionali.
Capacità di adattamento a contesti lavorativi dinamici e diversificati. Cosa offriamo: - Assunzione diretta con contratto a tempo indeterminato (previsto un iniziale periodo di prova).
Orario di lavoro full-time.
Sede di lavoro:Pineto (TE).
Lavoro in presenza (obbligatorio).
RETRIBUZIONE COMMISURATA ALL'ESPERIENZA DEL CANDIDATO Se sei motivato/a a crescere in un atmosfera internazionale e vivace, questa è l'opportunità giusta per te! Contratto di lavoro: Tempo indeterminato Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato Retribuzione: €21.000,00 - €26.000,00 all'anno Disponibilità al pendolarismo/trasferimento: - 64025 PINETO, TE: Poter raggiungere agevolmente la sede lavorativa o avere intenzione di trasferirsi prima di iniziare il lavoro (Obbligatorio) Domande di preselezione: - Sei disposto a lavorare in sede a Pineto? Lingua: - Inglese (Obbligatorio) Disponibilità a viaggiare: - 50% (Preferenziale)
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.