Siamo alla ricerca di una risorsa motivata ed esperta che entrerà a far parte dell’area Talent Acquisition & Employer Branding , con un ruolo centrale nella gestione delle attività di ricerca, selezione, sviluppo e valorizzazione delle persone a supporto dei Punti Vendita.

Tutti i candidati sono invitati a leggere attentamente la seguente descrizione del lavoro e le relative informazioni prima di candidarsi.
Chi siamo

OBI è molto più di un'insegna di bricolage: è un brand internazionale, un player omnicanale, che fa parte di una multinazionale tedesca, leader in Europa nella Grande Distribuzione Specializzata nei mondi del Fai-da-te, Giardinaggio, Casa ed Edilizia.

Con una presenza consolidata in 10 Paesi europei, OBI si distingue per l’ampiezza delle superfici di vendita, l’attenzione al cliente e la continua spinta all’innovazione.

In Italia siamo presenti dai primi anni ’90 e oggi contiamo 57 Punti Vendita, connessi ai nostri canali digitali per offrire un’esperienza senza confini. Stiamo crescendo rapidamente, sia a livello nazionale che internazionale. Scopri di più su e preparati a far parte di un progetto in evoluzione!

Attività principali

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- Gestione dell’intero processo di ricerca e selezione per i punti vendita di competenza, in costante collaborazione con Gestori di punto vendita e Area Manager;

- Gestione dei piani di sviluppo delle figure di punto vendita , integrando il processo di selezione con la valutazione nel medio periodo delle persone inserite;

- Implementazione e gestione dei processi e delle iniziative People & Transformation , operando come partner di riferimento per i punti vendita;





- Supporto ai Gestori per il miglioramento della comunicazione interna e delle relazioni con i collaboratori , accompagnandoli nel percorso di evoluzione del ruolo da Capo a Leader;

- Identificazione dei talenti , organizzazione e monitoraggio dei percorsi di crescita e sviluppo delle persone, favorendo valorizzazione e fidelizzazione;

- Collaborazione con il team nella realizzazione dei progetti dell’area.

- Esperienza pregressa nel ruolo, in particolare nelle attività di selezione e sviluppo delle risorse ;

- Disponibilità a trasferte frequenti sui punti vendita di competenza (circa l’80% del tempo), distribuiti tra Emilia-Romagna, Piemonte e Liguria (Rimini, Cuneo, Novara, Piacenza, Fidenza, Romagnano Sesia, Asti, Biella, Reggio Emilia e La Spezia), con presenza periodica presso le sedi di Cologno Monzese e Prato per momenti di allineamento con il team. xysqume

- Utilizzo avanzato di piattaforme ATS e LinkedIn ;

Chi cerchiamo

Una persona con un approccio positivo, capace di relazionarsi efficacemente con:

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- Team di riferimento

- Collaboratori dei negozi

Completano il profilo:

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- Ottime capacità relazionali

- Assertività

- Orientamento al raggiungimento degli obiettivi

- Autonomia nell’organizzazione del lavoro e nella definizione delle priorità

- Predisposizione al lavoro di squadra

- Inserimento in un contesto aziendale strutturato e in forte crescita

- Ambiente di lavoro collaborativo e orientato alle persone

- Tempo indeterminato

- CCNL di riferimento: DMO – 3° livello + sistema incentivante

- L'inquadramento contrattuale e il pacchetto retributivo indicati fanno riferimento al profilo attualmente ricercato e potranno essere rivisti qualora la posizione venga orientata verso un diverso livello di esperienza.

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📌 Entra nel team OBI! Cerchiamo uno/una Junior Employer Branding & Talent Acquisition (Novara)
🏢 OBI Group Holding
📍 Novara