Responsabilità: - Sviluppo e implementazione delle politiche di gestione delle risorse umane.
Organizzazione e gestione della formazione del personale e prenotazione delle visite mediche. Requisiti: - Laurea in discipline umanistiche o economiche.
Esperienza pregressa di almeno due anni nel ruolo di addetto alle risorse umane.
Ottime capacità di comunicazione e relazionali.
Conoscenza delle leggi e delle normative in materia di lavoro.
Competenze nella gestione e sviluppo delle risorse umane.
Capacità di lavorare in team e di gestire situazioni di stress. Offriamo iniziale contratto in somministrazione con scopo assunzione. Orario di lavoro tempo completo.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.