Siamo un’azienda attiva nel mondo della comunicazione e del marketing diretto, con una rete in continua espansione a livello nazionale.
Per la nostra sede di Padova, cerchiamo una risorsa motivata da inserire nel team Recruiting & Selezione per occuparsi della ricerca e selezione di profili commerciali. Di cosa ti occuperai: - Gestione del processo di selezione end-to-end: pubblicazione annunci, screening CV, contatti telefonici, colloqui individuali.
Collaborazione quotidiana con il team commerciale per comprendere le esigenze di inserimento.
Monitoraggio dei KPI legati alla selezione e supporto alle attività di onboarding dei nuovi inseriti. Requisiti: - Esperienza in ambito recruiting o in attività HR (anche stage).
Preferibile background commerciale o esperienza in contesti dinamici a contatto con il pubblico.
Ottime capacità relazionali, comunicative e di ascolto.
Attitudine commerciale, orientamento agli obiettivi e spirito intraprendente.
Domicilio a Padova o zone limitrofe.
Disponibilità full-time in sede per 30 ore settimanali (no lavoro da remoto). Cosa offriamo:
- Contratto di apprendistato + sistema incentivante mensile con variabile sull'inserimento delle risorse
Percorso formativo strutturato: affiancamento, formazione técnica a carico dell'azienda e sviluppo delle tue soft skills.
Opportunità reale di crescita professionale in ambito HR per renderti professionista della selezione.
Ambiente giovane, dinamico e orientato ai risultati. Siamo pronti a conoscerti! Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato, Apprendistato Retribuzione: €1.200,00 - €1.400,00 al mese Benefit: - Cellulare aziendale
Computer aziendale
Flessibilità oraria
Supporto allo sviluppo professionale Disponibilità: - Dal lunedì al venerdì Retribuzione supplementare: - Premio
Quattordicesima
Tredicesima Domande di preselezione: - Quando saresti disponibile ad iniziare? Hai un preavviso da dare?
Hai esperienza nella ricerca e selezione di profili commerciali?
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.